Профіль користувача
![](/public/images/user_no_foto.png?1721115534)
Елена: Доброго дня!
Мене було переведено на постійну роботу за основним місцем роботи згідно наказу від 01.05.2014р. Тепер ( у квітні 2015р) директор примушує підписати контракт датований 1.05.14р , який обмежуєтся строком до 30.04.15р. Чи правомірні такі дії? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Мене було переведено на постійну роботу за основним місцем роботи згідно наказу від 01.05.2014р. Тепер ( у квітні 2015р) директор примушує підписати контракт датований 1.05.14р , який обмежуєтся строком до 30.04.15р. Чи правомірні такі дії? Перейти до питання
Доброго дня! Дії директора абсолютно неправомірні! Окрім порушення в даній ситуації Ваших прав як найманого працівника, що реламентовані трудовим законодавством, вважаю, що найефективнішим аргументом як заперечення на таке примушування роботодавця можете повідомити йому, що підписання контракту заднім числом буде банальним підробленням документу, що є кримінально караним, і що Ви відмоляєтесь вчиняти кримінальне правопорушення.
ЗСУ за добу відмінусували 1 110 окупантів та 36 ББМ
Сьогодні 10:22
Сьогодні 10:22
У місті на Волині в кар’єрі виявили тіло жінки
Сьогодні 10:06
Сьогодні 10:06
У Луцьку провели творчий воркшоп для жінок-лідерок області
Сьогодні 09:49
Сьогодні 09:49
В Україні створили першу команду швидкого реагування на пошкодження памʼяток культури
Сьогодні 08:59
Сьогодні 08:59