Запитай юриста
[2 Квітня 2015 18:46] Елена: Доброго дня!
Мене було переведено на постійну роботу за основним місцем роботи згідно наказу від 01.05.2014р. Тепер ( у квітні 2015р) директор примушує підписати контракт датований 1.05.14р , який обмежуєтся строком до 30.04.15р. Чи правомірні такі дії?
Відповідь юриста:
Мене було переведено на постійну роботу за основним місцем роботи згідно наказу від 01.05.2014р. Тепер ( у квітні 2015р) директор примушує підписати контракт датований 1.05.14р , який обмежуєтся строком до 30.04.15р. Чи правомірні такі дії?
Доброго дня! Дії директора абсолютно неправомірні! Окрім порушення в даній ситуації Ваших прав як найманого працівника, що реламентовані трудовим законодавством, вважаю, що найефективнішим аргументом як заперечення на таке примушування роботодавця можете повідомити йому, що підписання контракту заднім числом буде банальним підробленням документу, що є кримінально караним, і що Ви відмоляєтесь вчиняти кримінальне правопорушення.
Коментарів: 1
Анонім
Показати IP
5 Квітня 2015 20:00
Такi дiї не правомiрнi, але трапляються на кожному кроцi тому, що роботодавцi не бояться вiдповiдальностi за це.
У корупційну схему запихнув і онуку: слідчі звинувачують голову сільради на Волині у незаконному збагаченні. Деталі скандалу
Сьогодні 14:43
Сьогодні 14:43
У чохлі чи без нього: як доцільно носити Айфон 16
Сьогодні 14:14
Сьогодні 14:14
У моторошній ДТП на Вінничині загинули волиняни. Відео
Сьогодні 13:45
Сьогодні 13:45
Міноборони просить відстрочити демобілізацію, – ЗМІ
Сьогодні 12:52
Сьогодні 12:52
Через несправний димохід біля Луцька горів будинок
Сьогодні 12:01
Сьогодні 12:01
Письмовий стіл – яскравий приклад універсальних меблів
Сьогодні 11:04
Сьогодні 11:04
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.