Профіль користувача
![](/public/images/user_no_foto.png?1721107387)
Елена: Доброго дня!
Мене було переведено на постійну роботу за основним місцем роботи згідно наказу від 01.05.2014р. Тепер ( у квітні 2015р) директор примушує підписати контракт датований 1.05.14р , який обмежуєтся строком до 30.04.15р. Чи правомірні такі дії? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Мене було переведено на постійну роботу за основним місцем роботи згідно наказу від 01.05.2014р. Тепер ( у квітні 2015р) директор примушує підписати контракт датований 1.05.14р , який обмежуєтся строком до 30.04.15р. Чи правомірні такі дії? Перейти до питання
Доброго дня! Дії директора абсолютно неправомірні! Окрім порушення в даній ситуації Ваших прав як найманого працівника, що реламентовані трудовим законодавством, вважаю, що найефективнішим аргументом як заперечення на таке примушування роботодавця можете повідомити йому, що підписання контракту заднім числом буде банальним підробленням документу, що є кримінально караним, і що Ви відмоляєтесь вчиняти кримінальне правопорушення.
«Приїжджаєш — і як не в своїй тарілці. Тягне назад до хлопців», – військовослужбовець волинської бригади
Сьогодні 08:10
Сьогодні 08:10
Майже тисяча пацієнтів на Волині цьогоріч отримали ліки проти розладів психіки та поведінки, епілепсії за програмою «Доступні ліки»
Сьогодні 06:12
Сьогодні 06:12
Вперше за 14 років: компанія, що володіє правами на порятунок «Титаніка», проведе експедицію
Сьогодні 00:32
Сьогодні 00:32
Люди, які лягають спати пізно, мають кращі когнітивні здібності, ніж «жайворонки», – дослідження
Сьогодні 00:14
Сьогодні 00:14
Людство почне вимирати вже у поточному столітті. Прогноз ООН
15 Липня 2024 23:46
15 Липня 2024 23:46
Вживає з 14-ти років: у Луцьку молоду одеситку можуть посадити через наркотики
15 Липня 2024 23:27
![](/public/images/logo.png)
15 Липня 2024 23:27