Запитай юриста
[21 Лютого 2016 17:04] Олександр: Доброго дня. Що робити, коли без поважних на те причин, головний інженер управління в якості покарання зрізає 25% місячної зарплати. Хто вирішує, на скільки були правомірні дії гол. інженера? Буду дуже вдячний за відповідь.
Відповідь юриста:
Доброго дня! В діючому трудовому законодавстві майнове покарання, накшталт урізання заробітної плати, не передбачене. Таке може мати місце, коли за якісь прогалини зменшується розмір премії, офіційно слугує заохоченням за якісне виконання трудових обов'язків, і є доплатою до зарплати. Тому у Вашому випадку, якщо головний інженер в якості уповноважений керівником вносити свої пропозиції щодо розміру преміювання працівинків - залишається довести безпосередньо керівникові, який і визначає в кінцевому результаті кому і скільки сплачувати премії, що такі пропозиції і думка інженера є упередженими.
Коментарів: 2
Олександр
Показати IP
22 Лютого 2016 12:49
Дуже дякую за відповідь.
Аміна
Показати IP
22 Лютого 2016 19:48
Після смерті громадянина у нього залишилося майна на 100 тис грн про своє бажання отримати це майно заявили 15 річна дочка, 80-річний батько а також сестра і брат померлого (відповідно32 та 65 років)
З яких країн виїжджають українські біженці
Сьогодні 07:39
Сьогодні 07:39
Помер актор із фільму «Гра престолів»
Сьогодні 06:15
Сьогодні 06:15
В Японії знайшли аніме, якому понад 100 років
Сьогодні 00:35
Сьогодні 00:35
Цьогорічний квітень став найспекотнішим в історії спостережень
8 Травня 2024 23:46
8 Травня 2024 23:46
1 й 9 травня – найменш популярні. Які свята для українців найважливіші?
8 Травня 2024 23:31
8 Травня 2024 23:31
Замість трьох років тюрми – умовний термін: судили водія BMW, який у Струмівці на смерть збив лучанина
8 Травня 2024 23:12
8 Травня 2024 23:12
Удари по НПЗ мають негативніші наслідки для Росії, ніж західні санкції, – ЗМІ
8 Травня 2024 22:53
8 Травня 2024 22:53
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.