Профіль користувача
Корж Александр: Доброго дня. Мій син прийнятий на роботу тимчасово, на час проходженя працівником військової служби. А тепер його теж забирають до армії. Підскажіть, будьласка, він має право на збереження робочого місця та заробітньої плати?
Ніде не можу знайти цієї інформації. Дякую, Перейти до питання
Відповідь юриста:
Ніде не можу знайти цієї інформації. Дякую, Перейти до питання
Доброго дня! Відповідно до ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше 18 місяців, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову (фінансується за рахунок державного бюджету), та, як правило, перераховується на зарплатну картку 2 рази на місяць (аванс і зарплата). На моє переконання, в силу відсутності якихось спеціальних вказівок в законі щодо нерозповсюдження цієї норми на працівників, які працюють тимчасово, на них також розповсюджується ця норма закону, тобто Ваш син має право на збереження робочого місця та заробітньої плати.
У Горохові провели в останній шлях Героя Андрія Фесенка
Сьогодні 11:26
Сьогодні 11:26
«Ти найкраща дівчина на цій Землі!» Дві пари заручилися на концерті Монатіка в Луцьку. Фото, відео
Сьогодні 10:58
Сьогодні 10:58
У Любешеві попрощалися з Героєм Олександром Григоруком
Сьогодні 10:30
Сьогодні 10:30
Волинські діти на фото ХХ століття
Сьогодні 10:02
Сьогодні 10:02
На Сумщині загинув син священника з Волині Євген Драган
Сьогодні 09:34
Сьогодні 09:34
Кожен третій українець живе в бідності, – Світовий банк
Сьогодні 07:42
Сьогодні 07:42
Чи можна уникнути мобілізації через віру? Відповідь юриста
Сьогодні 07:17
Сьогодні 07:17