Профіль користувача

SONECHKO

Дата реєстрації: 8 Червня 2016 16:53

Коментарів: 0

SONECHKO: Доброго дня!

Підкажіть, будь-ласка, працюю на приватному підприємстві, маю дитину віком до 3-х років, вийшла з декретної відпустки та працюю з неповним робочим днем на посаді начальника відділу кадрів. Для забезпечення роботи підприємства взяли ще одного начальника відділу кадрів теж на 0,5 ставки, тобто тепер ми вдвох ділимо одну посаду.

Чи потрібно в посадовій інструкції розділити посадові обов"язки?

Чи можна кожному з нас зробити посадову інструкцію загальну, без розподілу? Чи не буде це порушенням? Адже, коли мій робочий день закінчився, роботу потрібно робити, бо робимо ми одне й теж тільки в різний час робочого дня, але оскільки спочатку обов'язки були розділені, то тепер другий працівник не хоче виконувати нічого, окрім того, що зазначено в посадовій. Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! За таких обставин та відношення до роботи іншого працівника, слід змінити його посадову інструкцію, прописати її особисто під такого працівника із детальним викладенням усіх його трудових обов'язків. І це буде ефективно і правильно.

Новини

Різні очі, ямочка на підборідді: біологи назвали п’ять унікальних рис зовнішності
Сьогодні 00:34

Учені знайшли поле битви, де Македонський здобув першу перемогу над персами
Сьогодні 00:16

26 грудня: свята, події, факти. День подарунків, було відкрито елемент радій