Доброго дня! У зв'язку з недофінансуванням державної установи роботодавець не має права платити менше мінімальної зарплати будь-кому із працівників, якщо вони працюють на повну ставку. В такому випадку йому слід складати та направляти відповідні бюджетні запити та вимагати фінансування, а не зменшувати зарплату працівникам.
Питання зміни чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці відноситься до компетенції роботодавця. Тому щодо скорочення посади це є його право, і відповдіно про це він має за 2 місяці сповістити цент зайнятості..
В той же час, відповідно до ст. 42-1 Кодексу законів про працю України, привілеї, тобто переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу має працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу, а саме у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається зокрема сімейним - при наявності двох і більше утриманців.
Наявність дітей вказаного віку може слугувати для Вас перевагою щодо можливого звільнення в описаній ситуації за умови, що ви офіційно зайняті доглядом за дитиною до досягнення нею шестирічного віку відповідно до частини шостої статті 179, ст. ч. 3 ст. 184 КЗпП України.
Профіль користувача
Оксана: Скажіть, будь ласка, чи має право роботодавець платити менше мінімальної зарплати матері, в якої на утриманні діти віком 4-ох та 7-ми років, а чоловік стоїть на біржі праці, у зв"язку з недофінансуванням державної установи?
Чи має право роботодавець подати попередження на біржу праці про можливе вивільнення матері двох неповнолітніх дітей, якщо в сім"ї лише матір працює на державній роботі, а батько стоїть на біржі праці, і чи можуть скоротити її посаду? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Чи має право роботодавець подати попередження на біржу праці про можливе вивільнення матері двох неповнолітніх дітей, якщо в сім"ї лише матір працює на державній роботі, а батько стоїть на біржі праці, і чи можуть скоротити її посаду? Перейти до питання
У Польщі знайшли у річці затонулий корабель XIX століття: науковці не знають, як він там опинився
Сьогодні 00:27
Сьогодні 00:27
20 жовтня: свята, події, факти. Міжнародний день кухаря і кулінара, перша радіостанція в Україні
Сьогодні 00:00
Сьогодні 00:00
Просувають культ Кім Чен Ина. У КНДР скасували календар чучхе
19 Жовтня 2024 23:31
19 Жовтня 2024 23:31
В Італії заборонили користуватися послугами сурогатного материнства за кордоном
19 Жовтня 2024 23:02
19 Жовтня 2024 23:02
Збив дорожній знак, а тоді втік і напився: як у Луцьку покарали горе-водія
19 Жовтня 2024 22:33
19 Жовтня 2024 22:33
США: Якщо КНДР відправить війська на війну проти України, це свідчитиме про відчай РФ
19 Жовтня 2024 22:05
19 Жовтня 2024 22:05
У Луцьку оштрафували водійку електросамоката, яка в’їхала в Audi
19 Жовтня 2024 21:36
19 Жовтня 2024 21:36
Відійшла у засвіти талановита піаністка, вчителька луцької музичної школи Оксана Агеєнко
19 Жовтня 2024 21:10
19 Жовтня 2024 21:10
На Волині попрощалися з бойовим медиком Юрієм Шевчуком
19 Жовтня 2024 20:42
19 Жовтня 2024 20:42
Програму базової військової підготовки планують збільшити до 1,5 місяця, – Генштаб
19 Жовтня 2024 20:13
19 Жовтня 2024 20:13