Доброго дня! У зв'язку з недофінансуванням державної установи роботодавець не має права платити менше мінімальної зарплати будь-кому із працівників, якщо вони працюють на повну ставку. В такому випадку йому слід складати та направляти відповідні бюджетні запити та вимагати фінансування, а не зменшувати зарплату працівникам.
Питання зміни чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці відноситься до компетенції роботодавця. Тому щодо скорочення посади це є його право, і відповдіно про це він має за 2 місяці сповістити цент зайнятості..
В той же час, відповідно до ст. 42-1 Кодексу законів про працю України, привілеї, тобто переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу має працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу, а саме у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається зокрема сімейним - при наявності двох і більше утриманців.
Наявність дітей вказаного віку може слугувати для Вас перевагою щодо можливого звільнення в описаній ситуації за умови, що ви офіційно зайняті доглядом за дитиною до досягнення нею шестирічного віку відповідно до частини шостої статті 179, ст. ч. 3 ст. 184 КЗпП України.
Профіль користувача
Оксана: Скажіть, будь ласка, чи має право роботодавець платити менше мінімальної зарплати матері, в якої на утриманні діти віком 4-ох та 7-ми років, а чоловік стоїть на біржі праці, у зв"язку з недофінансуванням державної установи?
Чи має право роботодавець подати попередження на біржу праці про можливе вивільнення матері двох неповнолітніх дітей, якщо в сім"ї лише матір працює на державній роботі, а батько стоїть на біржі праці, і чи можуть скоротити її посаду? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Чи має право роботодавець подати попередження на біржу праці про можливе вивільнення матері двох неповнолітніх дітей, якщо в сім"ї лише матір працює на державній роботі, а батько стоїть на біржі праці, і чи можуть скоротити її посаду? Перейти до питання
У США створили обручку з фрагмента космічного корабля, який уперше доставив людей на Місяць
Сьогодні 00:29
Сьогодні 00:29
На Хортиці рятують військовий човен XVIII століття
Сьогодні 00:15
Сьогодні 00:15
27 грудня: свята, події, факти. День вирізання сніжинок та Міжнародний день готовності до епідемій
Сьогодні 00:00
Сьогодні 00:00
«Випив пляшку пива, прошу суворо не карати»: на Волині у керманича на 10 років забрали права
26 Грудня 2024 23:31
26 Грудня 2024 23:31
Російська ракета стала причиною авіатрощі літака в Казахстані, – Euronews
26 Грудня 2024 23:02
26 Грудня 2024 23:02
У Луцьку відбувся ХХVІ фестиваль вертепів
26 Грудня 2024 22:33
26 Грудня 2024 22:33
Підтвердили загибель військового з Волині Олександра Мазурка
26 Грудня 2024 22:04
26 Грудня 2024 22:04
На Волині провели в останню дорогу військового Олександра Музику
26 Грудня 2024 21:36
26 Грудня 2024 21:36
Завтра прощатимуться з чотирма загиблими Героями з Луцька
26 Грудня 2024 21:08
26 Грудня 2024 21:08
У Володимирі попрощалися з 34-річним майором Сергієм Гулаковим
26 Грудня 2024 20:40
26 Грудня 2024 20:40
Графік вимкнення електроенергії на Волині 27 грудня
26 Грудня 2024 20:12
26 Грудня 2024 20:12
