Профіль користувача

Дата реєстрації: 10 Грудня 2015 12:33

Коментарів: 0

[email protected]: Добрий день!

Така ситуація: ТзОВ "А" створене 02.06.2015р. (дата запису в ЄДР), засновник і директор-одна особа. З 03.06.2015 по 06.10.2015 директору відкритий лікарняний у зв'язку із вагітністю та пологами. Це не основне місце роботи цієї особи, тобто на ТзОВ "А" засновник-директор ще й сумісник. З 07.10.2015р. директор у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Наразі діяльності ТзОВ не веде. Лікарняні не нараховані, хто підписує документи, звітність. Підкажіть, як діяти у цьому випадку? Копію відповіді, будь-ласка, відправте на електронну пошту [email protected]. Дякую. Перейти до питання

Відповідь юриста:

Я Вам надам відповідь тут. В такому випадку слід або наймати особу, яка здійснуватиме діяльність ТзОВ, або його ліквідовувати, оскільки, якщо юридична особа залишиться без уповноваженого органу управління, не подаватимуться звіти, на неї будуть накладені штрафні санкції. Тому слід найняти особу, яка все і підписуватиме, оскільки це покладається на засновника і директора.

Новини

Лучанин через особисту неприязнь підпалив двері чужої квартири, його судили