Запитай юриста

[10 Грудня 2015 13:02] gotokarpaty@ukr.net: Добрий день!

Така ситуація: ТзОВ "А" створене 02.06.2015р. (дата запису в ЄДР), засновник і директор-одна особа. З 03.06.2015 по 06.10.2015 директору відкритий лікарняний у зв'язку із вагітністю та пологами. Це не основне місце роботи цієї особи, тобто на ТзОВ "А" засновник-директор ще й сумісник. З 07.10.2015р. директор у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Наразі діяльності ТзОВ не веде. Лікарняні не нараховані, хто підписує документи, звітність. Підкажіть, як діяти у цьому випадку? Копію відповіді, будь-ласка, відправте на електронну пошту gotokarpaty@ukr.net. Дякую.

Відповідь юриста:

Я Вам надам відповідь тут. В такому випадку слід або наймати особу, яка здійснуватиме діяльність ТзОВ, або його ліквідовувати, оскільки, якщо юридична особа залишиться без уповноваженого органу управління, не подаватимуться звіти, на неї будуть накладені штрафні санкції. Тому слід найняти особу, яка все і підписуватиме, оскільки це покладається на засновника і директора.

Коментарів: 0

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.