Профіль користувача

Роксолана

Дата реєстрації: 15 Липня 2015 21:07

Коментарів: 0

Роксолана: Добрий вечір! Моя знайома працює на фірмі "Олкар" (м. Шаргород), де більше 50% робітників й вона в тому числі працюють без трудової книжки, понад норму робочого часу (12-14 год.), часто призначають штрафи у розмірі 300-500 грн від зарплати нібито за те, що недопрацювали; за будь-які зауваження одразу кажуть про звільнення. Діти, які приходять працювати (навчаються в 10 класі) та студенти, якщо недопрацьовують 1 місяць, а звільняються через 2-3 тижні роботи - їм ці дні не оплачують, а кажуть, що треба було допрацювати і ми б заплатили. Підкажіть, що можна зробити в такій ситуації? Як із цим усім боротися? Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня!

Оскільки на сьогодні в країні спеціалізовані контролюючі органи фактично бездіють (для проведення перевірок їм потрібні дозволи центральних органів виконавчої влади), то для того, щоб покарати таких роботодавців, слід працівникам, які незадоволені такими умовами праці, звертатись в міліцію по місцю знаходження фірми із заявами про вчинення кримінальних правопорушень, передбачених ст. ст. 172, 175 КК України (грубе порушення законодавства про працю та безпідставна невиплата заробітної плати), та процесуально стимулювати правоохоронців (через подачу клопотань, можливого оскарження їх дій) до швидкого та якісного провадження досудового слідства.

Новини

Різні очі, ямочка на підборідді: біологи назвали п’ять унікальних рис зовнішності
Сьогодні 00:34

Учені знайшли поле битви, де Македонський здобув першу перемогу над персами
Сьогодні 00:16

26 грудня: свята, події, факти. День подарунків, було відкрито елемент радій