Доброго дня!
Відповідно до закону є "простій", є його правові наслідки.
Простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. (ст. 34 КЗпП).
Це означає, що якщо у Вас офіційно не отримували згоди на переведення на іншу роботу (відповідно із меншим обсягом та заробітною платою), і Ви не перебуваєте у відпустці, то в такому випадку вважається, що ваші із роботодавцем трудові відносини тривають в звичайному порядку, і, відповідно, останній зобов'язаний сплачувати середньомісячну зарплату. Якщо роботодавець не платить заробітної плати, то в такому разі маєте право звернутись до Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області ( м. Луцьк, вул. Прогресу, 7).
Профіль користувача
![](/public/images/user_no_foto.png?1721125996)
Відповідь юриста:
У Луцьку через п'яного водія зіткнулося чотири автомобілі
Сьогодні 13:07
Сьогодні 13:07
Двох прокурорів ОГП викрили на хабарі у $170 тисяч
Сьогодні 12:51
Сьогодні 12:51
Поліція розшукує безвісти зниклого 78-річного волинянина
Сьогодні 12:34
Сьогодні 12:34
Латвія забороняє в'їзд автомобілів на білоруських номерах
Сьогодні 12:18
Сьогодні 12:18
На Волині 15-річний скутерист збив пішохода
Сьогодні 12:01
Сьогодні 12:01
Помер волинський захисник Микола Совира
Сьогодні 11:45
Сьогодні 11:45