Профіль користувача

Оля

Дата реєстрації: 28 Вересня 2017 06:04

Коментарів: 0

Оля: Добрий день. Мене було незаконно звільнено з роботи. Після першого суду мене поновили на роботі, але роботодавець подав апеляцію і виграв її, в той же день (15.08.2016) мене було звільнено з роботи, хоча я подала касацію. Очикування рішення Вищого суду було довгим і я офіційно працювала на іншій роботі (з 10.01.2017 до 30.03.2017). 19.07.2017 була ухвала Вищого суду який скасував рішення апеляційного і залишив рішення першого суду без змін. Роботодавець поновив мене на роботі з 19.07.2017р. Чи можу я розраховувати на те, що роботодавець поновить мене з дня звільнення, (з 16.08.2016) і виплатить мені з/п за вимушений прогул, не зважаючи на те, що я з 10.01.2017 до 30.03.2017 працювала на іншій роботі. Адже я вважаю, що роботодавець поновив мене неправильно, позбавивши мене трудовго і страхового стажу з 16.08.2016 до 18.07.2017. Дякую за відповідь. Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! У цьому випадку роботодавець має поновити Вас з 16.08.2016 року, та з цього часу виплатити Вам з/п за вимушений прогул, не зважаючи на те, що Ви з 10.01.2017 до 30.03.2017 працювали на іншій роботі. Якщо він не робить цього добровільно - візьміть виконавчі листи та примусьте його це зробити силами державної виконавчої служби.

Новини

Різні очі, ямочка на підборідді: біологи назвали п’ять унікальних рис зовнішності
Сьогодні 00:34

Учені знайшли поле битви, де Македонський здобув першу перемогу над персами
Сьогодні 00:16

26 грудня: свята, події, факти. День подарунків, було відкрито елемент радій