Профіль користувача

Саша

Дата реєстрації: 2 Березня 2017 20:39

Коментарів: 0

Саша: Доброго вечора, допоможіть вирішити питання. Мені не хочуть зараховувати мій педагогічний стаж до загального, тоді, коли я працював за сумісництвом у школі з тижневим навантаженням 12.5 год, тобто 0,7 ставки (в мене є відповідна довідка, що я працював 9 місяців і 14 днів з вище наведеним навантаженням). Мотивують вони це тим, що я повинен принести їм довідку за даний перід сумісництва, де буде вказано скільки в мене було вичитано годин або по-місячно або за весь період. Говорять, що повинно бути не менше 180 год на рік. Я знайшов звідки вони взяли 180 год на рік - це постанова №78 п.4 перший абзац, де говориться по викладацьку діяльність. А ось в другому абзаці цього пунку говориться по роботу педагогічним працівником за сумісництвом, в якого повинно бути не менше 0,25 ставки (окладу), а в мене як видно 0,7 ставки (18 год на тиждень - це ставка). Тобто, мені можна зарахувати даний період сумісництва. Роз"ясніть мені будь ласка п.4 постанови №78, чи потрібно мені приносити довідку з школи чи з відділу освіту з порахованими годинами за весь період чи зхилятися до другого абзацу даного пункта? і як мені, якщо я правий (а я думаю, що я правий, виходячи з постанови), пояснити у відділі кадрів? Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! Я певен, що у Вашому випадку підходящим буде для врахування педагогічного стажу і другий абзац п. 4 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти. Як перший, так і другий варіант обрахунку педагогічного стажу для сумісників буде правильним, просто вони дещо інші за підходом до такого обрахунку. В першому абзаці йдеться про те, що для стажу буде врахований кожний календарний місяць, у якому продовжилась педагогічна діяльність (навіть якщо у такому місяці робота педагога тривала декілька годин, якщо загальна тривалість відпрацьованих педагогічних годин становитиме 180 на рік. А другий абзац вказаного 4 пункту Ви і самі правильно розтлумачили.

Саша: Доброго вечора. В мене є довідка, згідно якої я протягом певного періоду працював в школі, де також вказано період роботи за сумісництвом. Але мені не зараховують місяці роботи за сумісництвом (я працював з навантаженням 12,5 год/тиждень): говорять, що стосовно, положення №78 п.4 абзац перший, я повинен принести помісячне навантаженя. Ваші юристи, дякуючи їм, сказали, що мені можна зарахувати мій педагогічний стаж і за абзацом другим п.4 цього положення. Але знову ж таки завідуюча кадрами говорить, що потрібно принести довідку з погодиним навантаженням на кожний місяць. Мені у відділі кадрів іншой організації сказали, що це потрібно робити офіційний запит. Тоді в мене питання: запит роблю я як юридична особа чи робить завідуюча кадрами від імені закладу, де я працюю? Дякую. Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! Це однозначно можна зробити (зарахувати стаж) і на підставі абзацу другого п.4 положення № 78. Однак, якщо завідуюча кадрами не навчена по іншому рахувати такий стаж, можна або зобов'язати її це зробити через суд, оскарживши бездіяльність, або зробити те, що просить, і надати довідку такого формату, про яку вказує. Ви як юридична особа такий запит зробити не зможете, оскільки Ви - фізична особа. Тоді краще нехай зробить завідуюча кадрами від імені закладу, де працюєте.

Новини

Різні очі, ямочка на підборідді: біологи назвали п’ять унікальних рис зовнішності
Сьогодні 00:34

Учені знайшли поле битви, де Македонський здобув першу перемогу над персами
Сьогодні 00:16

26 грудня: свята, події, факти. День подарунків, було відкрито елемент радій