Профіль користувача

Yuliya

Дата реєстрації: 21 Жовтня 2016 09:32

Коментарів: 0

Коля: Тяжка ситуація! Але звернусь до Вас!

Склалась ситуація, що працівнику (який раніше був співучасником компанії) дуже довіряли! Але він в кінці кінців дуже цим скористався! Під час робочих буднів ходив на роботу 1-2 раза в неділю! Про це була усна домовленість! А також ні разу не писав заяву на відпустку, але в відпустці був! Тепер після звільнення вимагаає компенсацію за відпустку, погрожує, що подасть до суду! Так як у нас немає ніякого підписаного листа про всі розрахунки! І тепер каже, "або плати мені зі штрафом" (майже 10000 хоче), або до суду подає і всерівно ці гроші прийдеться їй заплатити! Як в цій ситуації вірно діяти?? Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! Юридично він правий, і фірма тут нічого не зробить щоб не платити компенсацію за відпустку. Суд однозначно задоволить його позов. Хіба що вдаватись до некоректних методів, однак це може бути наслідком кримінальної відповідальності.

Новини

Співфінансування житла і зміни до бюджету: у Луцьку провели позачергову сесію міськради
Сьогодні 14:56

Галустян, Охлобистін і Ко. ГУР створило список «рупорів Кремля»
Сьогодні 14:27

Навіки 18: підтвердили загибель воїна з Волині Сергія Капітули
Сьогодні 13:59

Лучанин через особисту неприязнь підпалив двері чужої квартири, його судили