Профіль користувача
МаріЯ: Доброго дня.
Мене цікавить питання по кадрах.
Штатний працівник поїхав за кордон на стаціонарне навчання. Чи потрібно його звільнити з основної роботи? Можливо, надати навчальну відпустку? Яку відповідальність буду нести я, як кадровик, якщо ця людина і надалі буде числитись в штаті основних працівників? Які статті я порушую? Чи є змога оформити цю людину по цивільно-правовій угоді?
Директор не хоче звільняти працівника, або отримати суттєві аргументи чому потрібно його звільнити.
Буду вдячна за оперативну відповідь! Перейти до питання
Відповідь юриста:
Мене цікавить питання по кадрах.
Штатний працівник поїхав за кордон на стаціонарне навчання. Чи потрібно його звільнити з основної роботи? Можливо, надати навчальну відпустку? Яку відповідальність буду нести я, як кадровик, якщо ця людина і надалі буде числитись в штаті основних працівників? Які статті я порушую? Чи є змога оформити цю людину по цивільно-правовій угоді?
Директор не хоче звільняти працівника, або отримати суттєві аргументи чому потрібно його звільнити.
Буду вдячна за оперативну відповідь! Перейти до питання
Доброго дня! Я пропоную Вам ознайомитись з інформацією за цим посиланням. Там і знайдете відповіді.
Співфінансування житла і зміни до бюджету: у Луцьку провели позачергову сесію міськради
Сьогодні 14:56
Сьогодні 14:56
У ДТП загинули молоді люди з Шацької громади
Сьогодні 12:32
Сьогодні 12:32
Machineryline: все, що потрібно знати про платформу для купівлі та продажу спецтехніки
Сьогодні 11:34
Сьогодні 11:34
Імовірно, був збитий російським ЗРК: у літаку, який впав у Казахстані, загинули 38 осіб
Сьогодні 11:05
Сьогодні 11:05
Під час пожежі на Волині жінка отруїлася чадним газом
Сьогодні 10:37
Сьогодні 10:37
