Профіль користувача

Nova123

Дата реєстрації: 6 Березня 2017 16:30

Коментарів: 0

Nova123: Доброго дня!

Питання стосується нарахування заробітної плати в Луцькому геріатричному пансіонаті. Ситуація наступна: згідно останніх нарахувань (з 2017 року) керівництво установи урівняло заробітну плату молодшим медичним сестрам, раніше ставка включала в себе надбавки за "шкідливість" і "особливі умови праці". Тобто, на даний момент, спостерігається тенденція урівняння заробітної плати для всіх працівників. Таким чином, надбавки працівникам, які на них розраховують - не оплачуються. Прохання щодо аргументів, стосовно причини їх скасування (надбавок) керівництвом ігноруються, у той час, як в інших мед. установах м. Луцька, надбавки виплачуються. Підкажіть, будь ласка, які дії можуть змусити керівництво нести відповідальність за свої дії? Яким чином добитися справедливих умов оплати праці? Дуже дякую! Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброгодня! Вважаю, підвищити заробітну плату керівництво змусить факт, якщо хтось із компетентних перевіряючих або як мінімум працівників, детально вивчить дану ситуацію, із посиланням на законодавство зобов'яже керівництво гідно оплачувати працю найманих працівників під страхом звільнення або іншого покарання. Для цього як мінімум для початку слід звернутись із письмовою заявою до Територіальної державної інспекції праці у Волинській області.

Nova: Доброго дня!
Питання стосується здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам.

Моя теща має статус внутрішньо переміщеної особи, знаходиться на обліку у відділі соціального захисту за місцем тимчасового проживання в місті Київ. Теща офіційно працевлаштування в одному із навчальних закладів міста Києва як викладач.
Але в даний момент теща знаходиться у декретній відпустці по догляду за своєю онукою віком 2,5 років. Декретна відпустка тещі триває 10 місяців (з вересня 2016 року). Мама дитини в даний час працює в державній установі міста Києва.

Під час останнього візиту до відділу соціального захисту по місцю тимчасового проживання, для підтвердження перебування, працівники відділу повідомили, що відтепер виплати допомоги будуть припинені. Без пояснення причини.

Велике прохання до Вас допомогти з’ясувати, які можливі причини прийняття цього рішення про припинення виплат і які дії потрібно провести, у випадку некомпетентності співробітників відділу соціального захисту.

Дякую на перед! Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! Відповідно до п. 12 Порядоку здійснення контролю за проведенням соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам за місцем їх фактичного проживання/перебування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 червня 2016 р. № 365, соціальні виплати припиняються у разі:

1) наявності підстав, передбачених законодавством щодо умов призначення відповідного виду соціальної виплати;

2) встановлення факту відсутності внутрішньо переміщеної особи за фактичним місцем проживання/перебування згідно з актом обстеження матеріально-побутових умов сім'ї;

3) отримання рекомендацій Мінфіну щодо фактів, виявлених під час здійснення верифікації соціальних виплат;

4) скасування довідки внутрішньо переміщеної особи з підстав, визначених статтею 12 Закону України "Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб";

5) отримання інформації від Держприкордонслужби, МВС, СБУ, Мінфіну, Національної поліції, ДМС, Держфінінспекції, Держаудитслужби та інших органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

Тобто дня з'ясування причин припинення соціальних виплат Вашій тещі слід письмово звернутись із заявою щодо надання їх в письмовому вигляді роз’яснення про причини такого припинення. Тоді можна буде аналізувати законність такого рішення.

Новини

Лучанин через особисту неприязнь підпалив двері чужої квартири, його судили