Як відбирали луцьких поліцейських

Конкурсний відбір охочих стати до лав патрульної поліції закінчився у Луцьку. Який же шлях довелося подолати претендентам у поліцейські, аби не просто одягнути форму поліцейського, апереформатувати правоохоронну систему та повернути довіру населення до людей в погонах? За яким алгоритмом відбувався відбір? Про це та інше інформують у прес-службі волинської міліції.

Позаду в майбутніх полісменів доволі непрості етапи відбору, попереду – професійний та сучасний процес навчання. Коли ж на вулиці міста вийдуть справжні професіонали – поліцейські нового зразка – лучани чекають із нетерпінням, тож запевняють: за їхньою роботою стежитимуть «під особливим прицілом».

Від початку старту, оголошеного Арсеном Аваковим про відбір у поліцію Луцька, телефони «хот лайну» просто розривалися від дзвінків та різноманітних запитань. До луцької поліції надійшло понад чотири тисячі заявок. Попри весь ажіотаж довкола актуальної теми поліції та всі хвилювання кандидатів про нову систему відбору, новий механізм створення підрозділу МВС нового зразка запрацював. Цей процес в Луцьку відбувався системно, чітко та злагоджено, в контексті всеукраїнського масштабу створення нової поліції.

Подавши на першому етапі заповнену анкету, кандидат заявляв про своє бажання вступити до лав підрозділу. Відомості про учасника відбору автоматично вносилися до єдиної централізованої бази у Києві. Характерно, що ця автоматизована система, майже повністю виключила людський фактор у процесі відбору.

Наступне, що чекало претендентів, – випробування IQ-тестом. Тест на перевірку загального рівня знань вимірює вміння людини мислити аналітично і включає в себе математичні питання, завдання з логіки. Для вирішення тестів конкурсантам відводилося лише 90 хвилин, протягом яких учасник повинен відповісти на 60 запитань. Тож ті, кому підкорився цей етап, доводили свою готовність поборотися за звання поліцейського у наступному етапі.

Третій етап відбору претендентів передбачав здачу загальних нормативів із фізичної підготовки: для усіх кандидатів – біг на 100 й 1000 метрів, підтягування на перекладені передбачено для хлопців, для дівчат – віджимання. Іспит на витривалість склали найсильніші тілом і духом.

Військова лікарська комісія (ВЛК) – четверта планка у загальному конкурсному відборі в поліцію. Результати ВЛК став для багатьох кандидатів крапкою на шляху до мрії, адже на цьому етапі чимало претендентів зійшли із дистанції, зважаючи на стан здоров’я.

Психологічне тестування MMPI-2 – етап, який дозволяв максимально уважно визначити психічний стан людини, його моральну стійкість.

І останнє – індивідуальна співбесіда. У складі комісій, які оцінювали майбутніх претендентів, були представники громадськості Луцька, психологи та діючі поліцейські зі Львова. Члени комісії спільно оцінювали усі якості кожного претендента на роботу в патрульну поліцію: його мотивованість,стресостійкість, вміння опановувати собою та керувати власними емоціями. Окрім того, кандидати доводили свою здатність аргументовано мислити, швидко та зважено приймати правильні рішення в екстремальних та нетипових ситуаціях. Охочі патрулювати вулиці обласного центру відповіли на різноманітні запитання, розв’язували ситуації, змодельовані членами комісій, – і це все, аби довести свою готовність до служби та нарешті одягнути форму поліцейського.

Окрім того, під час фінальних етапів відбору кожен кандидат паралельно пройшов спеціальну перевірку, щоби в правоохоронні органи потрапили люди, які не заплямували себе перед законом. Ця перевірка є теж невід’ємною частиною складного відбору поліцейських.

Попереду навчання майбутніх поліцейських, яке триватиме 8 тижнів тож, якою буде поліція у Луцьку, побачимо вже скоро.

Віримо та підтримаймо молодих та перспективних.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---