Скандал у луцькому дитячому центрі: персонал звільняється, а директор виписав собі 50 тис. премії

Директор Центру комплексної реабілітації для дітей з інвалідністю «Пролісок» в Луцьку виписав собі 50 тисяч гривень премії. Своїх помічників керівник закладу теж не обділив. Уся адміністрація центру регулярно преміюється на чималенькими сумами, а також має надбавки до зарплати за шкідливість. А звичайні педагоги та реабілітологи, які безпосередньо щодня працюють з дітьми, отримують премію лише до професійних дат.

Обурені таким свавілля працівники центру «Пролісок» пишуть заяви на звільнення, йдеться у сюжеті ТРК Аверс.

Журналістів, які прийшли запитати керівника, за які заслуги при окладі трохи більше як 6 тисяч гривень, він підписав собі наказ на премію у 50 тисяч гривень, директор реабілітаційного центру Олександр Стельмащук зустрів не надто радісно.

Та намагався переконати, що 50 тисяч гривень – це премія за три роки сумлінної роботи, мовляв, протягом усього цього часу він не преміювався, тому й вийшло стільки багато. Натомість контрольна ревізійна комісія, яка перевірила документи закладу, дійшла висновку, що премії виписані незаконно.

Крім того, не на камеру працівники адміністративного корпусу зізнаються – десятки тисяч премій отримує певне коло людей. Але більшу частину грошей, які їм виписували, вони змушені були повернути назад директору. Працівники реабілітаційного закладу розповідають, що спочатку керівник відбирав гроші у всіх, але згодом пошкодував тих, у кого була мінімалка.

Як йдеться у сюжеті, заяви на звільнення, які вже підписав директор, написали одразу двоє людей – заступниця директора та методистка. За словами працівниць у реабілітаційному центрі стало фактично неможливо працювати – бо директор створив нестерпні умови, а сам центр перетворився у таку собі вотчину. Потайки розповідають – тут є платні прийоми у лікарів, а раніше навіть були платні прийоми у реабілітолога.

А нещодавно стався новий скандал. Думка колективу не збіглася з думкою Олександра Стельмащука у виборі голови профспілки. Люди стверджують, що директор на полягав на кандидатурі своєї подруги, яка працює у дитячому реабілітаційному центрі сторожем. А на виборах позабирав у всіх телефони, щоб ніхто не записав на диктофон, які методи впливу до підлеглих обирає керівник.

Колектив реабілітаційного центру складається з понад вісімдесяти працівників. Персоналу майже стільки ж, як і дітей з особливими потребами. Відзначимо, на кожному поверсі у закладі є прибиральниця.

Своєю чергою, сам директор нарікає на працівників, які, до речі, часто звільняються. Каже, що вони ліниві та непрофесійні. А працівники звинувачують керівника закладу в тому, що він на них тисне та відбирає премії, а тим часом собі виписує величезні надбавки.

«Проте основне питання у тому, чи насправді реабілітаційний центр настільки багата організація, що можна давати керівнику аж 50 тисяч гривень премії? Чи можливо тут був би не зайвий новий тренажер, або ж ще одна ставка професійного реабілітолога? Цікаво, що за особливі умови праці є добавки до заробітної платні, але чи доцільно ці умови дописувати у ставку припустимо бухгалтера. Адже працює бухгалтер не з хворими дітками, а з паперами», – йдеться у сюжеті.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---