Конфлікт на «Луцьктеплі»: загадкові витрати у 35 мільйонів

Працівники комунального підприємства збунтували, кажуть, що в «Луцьктепло» діють тіньові оборудки з грошима, на працівників тиснуть й залякують, людей звільняють з роботи й беруть на посади родичів. Окрім того, опісля попередніх зборів, дивним чином з'явилася заява на підтримку керівництва, яку, як з'ясувалося, працівники підписали під тиском, ба, більше: їм погрожували, аби під час других зборів, що відбулися вчора, ті мовчали і не висували реальних претензій.

На теми, щодо яких довго мовчали, заговорили під час зборів колективу, що відбулися з дирекцією державного комунального підприємства «Луцьктепло» за участю Луцького міського голови Миколи Романюка вчора, 29-го травня. Засідання тривало чотири години.

Нагадаємо, минулого тижня працівники «Луцьктепла» не дозволили «зірвати» збори з владою. Тоді озвучили список запитань до керівництва організації, відповіді на які те мало підготувати сьогодні. Зокрема цікавилися таким: фінансова звітність підприємства, інформація про будівництво, хто працює в охороні й службі внутрішньої безпеки, яка зарплата у керівників, з яких мотивів людям зняли надбавки до зарплат і чи керівництво теж позбавили цих виплат, які були створені штатні посади, які їх функції та оклади, на яких підставах звільняли людей тощо.

Під час чергових зборів обурені люди вимагали у Миколи Романюка розірвати контракт із заступником директора ДКП «Луцьктепло» Тетяною Казачек. Також працівники «Луцьктепла» хочуть, аби в їх організації припинили діяти тіньові схеми із «відмивання» грошей.

Загадкові 35 мільйонів

«Торік наша бухгалтерія витратила 35 мільйонів гривень на якесь будівництво, цього року додатково пішло кудись ще 15 мільйонів гривень, я цю цифру взяв, коли був на прийомі в голови облдержадміністрації Григорія Пустовіта. Він підтвердив, що тут «незрозумілі рухи». Якщо не знає міськрада про це, то, мабуть, не хоче про це знати», - розповів вражаючі факти голова ініціативної групи Володимир Федотов.

Головний бухгалтер Тетяна Стасюк, своєю чергою, запевнила, що про таку цифру чує вперше, мовляв будівництво, яке ведуть на підприємстві вартує біля двох мільйонів гривень.І тут неочікуваний хід справи: заступник директора департаменту ЖКГ та будівництва Волинської ОДА Володимир Бондарук продемонстрував документи, де зазначено, що торік «Луцьктепло» витратило майже 35 мільйонів гривень на «інше».Після цього моменту в головного бухгалтера одразу "освіжилася" пам’ять й на обличчі заграло різнобарв’я міміки. Пояснити щось пані не змогла, а міський голова Микола Романюк дав завдання на понеділок, 2-ге червня, дати детальну інформацію щодо «загадкових» мільйонів.

Заява колективу на підтримку начальства

Нагадємо, після перших зборів колективу з’явилася заява на підтримку дирекції комунального підприємства, яку, буцімто, підписали більше сотні людей.Втім, коли голвоа ініціативної групи обурених працівників запитав, чи є такі люди, які підписалися під цією заявою добровільно, без тиску від керівництва, та попросив підняти руку, - ніхто не зголосився.«Це говорить про те, що людей змушували підписуватися. Мені про це казали: дирекція викликала по-одному в кабінет й «тиснула», - наголосив голова ініціативної групи Володимир Федотов.

Зарплати

Відповіді людям щодо зарплат давали начальник планово-економічного відділу Ольга Кравчук і директор ДКП «Луцьктепло» Олександр Киричук.

Як формуються зарплати?

Кр.: Є певна схема формування зарплати, по кожному структурному підрозділу. Під час розрахунку до уваги береться розряд працівника, обладнання, на якому людина працює. Я готова розказати кожному працівнику, як ваша зарплата формується.

Яка зарплата в працівників адміністрації підприємства?

Кр.: Є закон про персоналізацію даних, аби розповідати, треба мати згоду він конкретних осіб.

У залі після цієї репліки розпочався гамір й мер запитав, хто може озвучити свою зарплату.

Кр.: У мене зарплата 6400 гривень.

Кир.- Середня зарплата по підприємству - 3251 гривень, у порівнянні з обласною, яка становить 2445 гривень, значно вища. По підприємству так: адміністрація має середню зарплату 4700 гривень, 3175 гривень – газова служба, 3400 гривень – електорослужба, 3000 гривень – автослужба. Моя зарплата - 6500 тисяч гривень.

«Один їсть м’ясо, а інші капусту, виходить, що в середньому вони їдять голубці», - прокоментували люди виступ Киричука.

Окрім того розповіли, що одному з працівників підприємства зняли грошову надбавку за додаткову роботу на півставки, сказавши людині, що це - її обов’язки.

Кр.- Із першого червня буде введена посада прибиральника в штат.

Як щодо ваших доплат?

Кир.- Доплати даються лише в разі виконання завдань. У мене премій немає.

Вислухавши доповіді, Романюк дав завдання в понеділок, 2-го червня, на всіх котельнях вивісити роздруківку щодо то того, яка має бути зарплата в працівників згідно з їх посадами й категоріями кваліфікації.

Перехід на 4-х денний робочий тиждень «за власним бажанням».

Чому людей змушували писати заяви за власним бажанням на перехід 4-х денного робочого дня?

«Якщо Росія завтра припинить подавати газ, то ми не зможемо надавати послуги. Був варіант відправляти людей на біржи, бо не було б за що утримувати людей. Постійно говориться, що підприємство може бути відключене сьогодні-завтра. Щодо 4-денного чи 3-денного грфіку роботи, то так працює пів-України. В інших областях такі питання не піднімаються, бо люди розуміють. Нам прийшов лист з НАК «Нафтогаз України» що з 5-го числа можливе припинення газопостачання. Тому ми намагалися прийняти адекватні міри», - відповів Олександр Киричук.

Присутні в залі обурилися: «Не знаючи, чи Росія виключить газ чи ні, ви все одно змушували людей писати заяву на 4-денний графік роботи».

Скорочення працівників

«За 2013-й рік ми скоротили людей через те, що внутрішньобудинкове обслуговування передали на жеки. За 2014-й рік скоротили лише одну людину – Неонілу Слюсар у зв’язку із скороченням цієї посади. Пропонували їй роботу оператора теплових пунктів, від цього вона відмовилася», - доповів директор комунального підприємства.

Люди запитали, скільки конкретно правників звільнили торік й на скільки осіб розширили керівний управлінську галузь.

На це відповіді не зміг дати ані директор підприємства, ані головний бухгалтер Тетяна Стасюк, ані начальник планово-економічного відділу Ольга Кравчук.

Працівники доповіли, що є факти, коли людей, які довго працюють, звільняють з підприємства. Натомість приймають на роботу родичів.

До прикладу розповіли, що керівником одного з технічних відділів є за освітою вчитель початкових класів.Кредит ЄБРР за програмою енергоефективності

Чи буде кредит для підприємства й на що будуть спрямовані гроші?

«На сьогодні проведено ряд аудитів, була оцінка підприємства, дозвіл для кредиту нам дали. Це буде 10 мільйонів євро і додатково безповоротній грант, завдяки якому ми встановимо індивідуальні теплові пункти в 200 будинках Луцька. Тендери і конкурси будуть проводитися в Лондоні й після їх проведення отримають кошти ті підприємства, які виграють. Ми залучені до цього процесу лише в тій частині, що будемо виконувати роботи», - розповідає Олександр Киричук.

Спецзасоби захисту

Працівники неналежно забезпечені спецодягом, милом.

Представник підприємства повідомив, що не вистачає: спецодягу 15%, спецвзуття 56%, рукавиці 25%, мила 29%.

«Не знаю, кому треба мила - вам чи Киричуку, щоб ви його завезли», - свариться мер.

Під час дискусій працівник управлінського апарату підприємства ставилися до людей зневажливо.

«Я говорю – ви мовчите», - дозволяла собі таке зухвальство працівник інспектор відділу безпеки Лариса Бондарук.

У залі здійнявся гул, присутні вигукували «ганьба».

Опісля працівники сказали, що хочуть, аби заступника директора ДКП «Луцьктепло» Тетяну Казачек звільнили. Всі в залі в один голос почали казати «звільнити!».

Перед парцівниками почав висутпив депутат Луцькради Павло Данильчук: «Микола Романюк, вам треба брати на себе відповідальність, аби в цій ситуації розібратися, зокрема і в кадровій політиці».

Мер резюмував, що конфлікт став таким гострим через те, що керівництво комунального підприємства не йшло на контакт з працівниками й пообіцяв, що наступного тижня прийме певні кадрові рішення.

Присутні у залі, своєю чергою, поставили Миколі Романюку ультиматум: «Якщо ваші рішення не співпадуть з нашими проханнями, то ми влаштуємо Майдан тут і заблокуємо підприємство, не пустимо сюди керівників».

Зауважимо, в міськраді «пророкують» швидкий занепад ДКП «Луцьктепло», оскільки у підприємства зовсім немає планів виходу із кризової ситуації на майбутнє, воно, мовляв, просто пливе за течією. Однак стратегія розвитку організації, вочевидь, не цікавить депутатів. Принаймні пропозицію члена депутатської групи «Новий Луцьк» Петра Савчук розробити плани роботи «Луцьктепла» і доручити це заступнику Луцького міського голови Ларисі Соколовській депутати відхилили під час 60-ї сесії Луцькради.

Також лучани незадоволені роботою ДКП «Луцктепло»: у групу оперативного реагування «15-80» у травні надійшли десятки скарг.

До слова, під час колективних зборів у залі було більше десятка молодиків спортивної зовнішньості, які стояли осторонь громадських активістів. Працівники «Луцьктепла», казали, бачать їх вперше.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---