Назвали зарплати керівників луцьких КП. ТОП-20
![](/files/news/2012/04-24/31807-1u.jpg)
Керівники лише 29-ти комунальних підприємств Луцька дали згоду на оприлюднення власних окладів. Відповідний документ опублікували на сайті Луцької міськради. Водночас варто зауважити, що в Луцьку – майже чотири десятки КП.
Оприлюднили зарплати керівництва луцьких комунальних підприємств на вимогу депутата Луцької міськради Олександра Плісецького. Із відповідним запитом він звернувся до луцького мера Миколи Романюка під час сесії міськради 29 лютого.
Варто зазначити, що ТОП-20 найзаможніших керівників КП – досить умовна, оскільки сформована на основі розміру посадового окладу. Адже у декого із директорів із порівняно нижчими окладами існують чималі надбавки за інтенсивність роботи чи премії.
Отже, керівники луцьких КП мають такі посадові оклади: (в дужках - надбавки до окладів та премії)
1. Директор ДКП «Луцьктепло» Олександр Киричук – 6500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу; 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
2. Директор СКАП «Луцькспецкомунтранс» Валерій Кузьмич – 5500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу, 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
3. Директор КП «Луцькводоканал» Іван Корчук – 5000 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
4. Директор КП «Зелене господарство м.Луцька» Володимир Мирка – 4900 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
5. Директор КП «Луцьке електротехнічне підприємство-Луцьксвітло» Олександр Ковпак – 4300 (70% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
6-7. Директор ЖКП №2/5 Володимир Рижук – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу, 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
директор ЖКП №6/7 Микола Гарбарчук – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу, 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
8-10. Директор КП «Луцькмістобуд» Андрій Маруняк – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
Директор ЖКП №11 Станіслав Потайчук – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
Директор ЖКП №1/3 Олександр Закревський – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
11. Головний лікар комунального лікувально-профілактичного закладу «Міська клінічна стоматологічна поліклініка» Олександр Кобись – 3466 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
12. Головний лікар комунального закладу «Луцький клінічний пологовий будинок» Михайло Токарчук – 3274
13. Директор Луцького комбінату шкільного і студентського харчування Світлана Шмід – 3240 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
14. Головний лікар комунального закладу «Луцька станція швидкої медичної допомоги» Олег Куц – 3078,71 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
15. Головний лікар комунального закладу «Луцька міська дитяча поліклініка» Оксана Лєщинська – 3037 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
16. Головний лікар комунального закладу «Луцька міська поліклініка №1» Ігор Гнетньов – 3036,64 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
17. Директор КП «Луцький спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування» Василь Цетнар – 3000 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу ; 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
18. Директор КП «Кінотеатр «Промінь» Костянтин Пантік – 3000
19. Завідувачка міського госпрозрахункового лікувально-діагностичного центру «Здоров’я жінки» Людмила Азімова – 2875 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
20. Директор КП «АвтоПаркСервіс» Олександр Кралюк – 2500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
Решта керівників комунальних підприємств мають оклади, нижчі від 2,5 тисячі гривень.
Для порівняння варто зазначити, що оклад Луцького міського голови (відповідно до видатків на утримання апарату виконавчого комітету Луцької міської ради) Миколи Романюка становить 3219 гривень. Окрім того, йому передбачені надбавки обсягом 110% та доплата обсягом 5% до посадового окладу.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Оприлюднили зарплати керівництва луцьких комунальних підприємств на вимогу депутата Луцької міськради Олександра Плісецького. Із відповідним запитом він звернувся до луцького мера Миколи Романюка під час сесії міськради 29 лютого.
Варто зазначити, що ТОП-20 найзаможніших керівників КП – досить умовна, оскільки сформована на основі розміру посадового окладу. Адже у декого із директорів із порівняно нижчими окладами існують чималі надбавки за інтенсивність роботи чи премії.
Отже, керівники луцьких КП мають такі посадові оклади: (в дужках - надбавки до окладів та премії)
1. Директор ДКП «Луцьктепло» Олександр Киричук – 6500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу; 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
2. Директор СКАП «Луцькспецкомунтранс» Валерій Кузьмич – 5500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу, 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
3. Директор КП «Луцькводоканал» Іван Корчук – 5000 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
4. Директор КП «Зелене господарство м.Луцька» Володимир Мирка – 4900 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
5. Директор КП «Луцьке електротехнічне підприємство-Луцьксвітло» Олександр Ковпак – 4300 (70% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
6-7. Директор ЖКП №2/5 Володимир Рижук – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу, 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
директор ЖКП №6/7 Микола Гарбарчук – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу, 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
8-10. Директор КП «Луцькмістобуд» Андрій Маруняк – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
Директор ЖКП №11 Станіслав Потайчук – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
Директор ЖКП №1/3 Олександр Закревський – 3500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
11. Головний лікар комунального лікувально-профілактичного закладу «Міська клінічна стоматологічна поліклініка» Олександр Кобись – 3466 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
12. Головний лікар комунального закладу «Луцький клінічний пологовий будинок» Михайло Токарчук – 3274
13. Директор Луцького комбінату шкільного і студентського харчування Світлана Шмід – 3240 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
14. Головний лікар комунального закладу «Луцька станція швидкої медичної допомоги» Олег Куц – 3078,71 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
15. Головний лікар комунального закладу «Луцька міська дитяча поліклініка» Оксана Лєщинська – 3037 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
16. Головний лікар комунального закладу «Луцька міська поліклініка №1» Ігор Гнетньов – 3036,64 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
17. Директор КП «Луцький спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування» Василь Цетнар – 3000 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу ; 50% - премія у відсотках до посадового окладу (за виконання показників, визначених діючим на підприємстві положенням про преміювання працівників))
18. Директор КП «Кінотеатр «Промінь» Костянтин Пантік – 3000
19. Завідувачка міського госпрозрахункового лікувально-діагностичного центру «Здоров’я жінки» Людмила Азімова – 2875 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
20. Директор КП «АвтоПаркСервіс» Олександр Кралюк – 2500 (50% - надбавка за інтенсивність праці до посадового окладу)
Решта керівників комунальних підприємств мають оклади, нижчі від 2,5 тисячі гривень.
Для порівняння варто зазначити, що оклад Луцького міського голови (відповідно до видатків на утримання апарату виконавчого комітету Луцької міської ради) Миколи Романюка становить 3219 гривень. Окрім того, йому передбачені надбавки обсягом 110% та доплата обсягом 5% до посадового окладу.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
![](/public/images/coment_smile.png)
Коментарів: 24
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
двірник (без інтенсивної надбавки)
Показати IP
24 Квітня 2012 18:06
Як це розуміти? Наприклад, Кравчук: 6500 посадовий оклад плюс 50% від нього дорівнює 9750, чи в першу цифру вже входить надбавка?
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
D до двірник (без інтенсивної надбавки)
Показати IP
24 Квітня 2012 18:46
Підтримую питання.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
йок до D
Показати IP
24 Квітня 2012 21:09
6500+50%+50%=13000 (мінус відрахування)
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Студент
Показати IP
24 Квітня 2012 20:29
Плюс, означає плюс 50%.В даному випадку правильна сума 9750
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Бабоси
Показати IP
24 Квітня 2012 21:53
Це сміх у порівнянні з можливостями доп заробляння!!!
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Лучано
Показати IP
24 Квітня 2012 22:16
Найбідніший Романюк. Може додати йому за інтенсиність - 200%?
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Романюк М.
Показати IP
24 Квітня 2012 22:32
Це, щоб ніхто не здогадався. В нас, у державній владі усе так заплутано.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Прапор
Показати IP
25 Квітня 2012 01:07
Цетнар? Вася? Ай да маладец! Был у нас в части прапорщиком. Воровал безбожно. Гуцул хитренький. Неплохо пристроилси!
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Лучанка до Прапор
Показати IP
25 Квітня 2012 16:25
прапор...незалежно якого кольору,бо брехливий. Немає за що вчепитись, хіба що придумати гріхи комусь, бо так найпростіше - бовкнув і підписався прапором, на якому не грішки, а, навіть кров. Так що ліпше подумай, перш за все, про себе...
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Коли ми вже перестанемо рахувати чужі гроші, панове? А давайте почнемо заглядати під спідниці. Там, напевне, цікавіше :(
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Лучаночка
Показати IP
25 Квітня 2012 10:26
Та вони всі додатково заробляють стільки, що зарплату можуть собі купити!!!
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Ваня
Показати IP
25 Квітня 2012 10:42
Це ж наші з вами гроші людоньки- це за рахунок нас вони собі такі оклади поробили.ЖЕК № 2 Рижук за що ж така зарплата,за які такі показники доплата.За що ми платимо , вони ж не роблять нічогісінько.Ото да.Оце живуть за наш рахунок.От хай і бюджет їм платить,то тоді будуть мати 1200 оклад.Люди перестаємо платити на ЖЕК.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
"Рижук" до Ваня
Показати IP
25 Квітня 2012 13:59
А тобі шановний розуму чи ще чогось не вистачило стати керівником? Не плати, як платиш так і отримуєш, ще підбурюй людей може на зиму і будеш мати тепло і воду.
![](/files/users/av-2017.jpg?1723860732)
Мне интересно за какие бабки Кравчук построил свой дворец? Вот дам запрос ему официально хоть поржом:)))
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
люся
Показати IP
25 Квітня 2012 14:11
Зенону. Якщо тобі не вистачає того, що під спідницею, то можеш залізти і нюхати. Бо, зазвичай, люди говорять про те, чого їм не вистачає. А тут мова йде про те, що люди на рядових посадах мають за місяць річний дохід пенсіонера, та й ще крадуть (усі посади дуже "хлібні").
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Friend
Показати IP
25 Квітня 2012 15:07
А Пантик еще работает? Стадиону с ним почти трындец пришел, так сейчас еще кинотеатр умрет.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
погляд збоку
Показати IP
25 Квітня 2012 17:59
ну а може депутат Плісецький для хохми , покаже свою офіційну і неофіційну зарплату, порівняєм, а то дійсно заглядати в чужі кармани по крайні й мірі не коректно. ОТОЖ ПАНОВЕ ДЕПУТАТИ ! ПОЧНІТЬ З СЕБЕ, НЕ ПЕРЕВОДЬТЕ СТРІЛКИ
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Лучанка
Показати IP
25 Квітня 2012 20:08
Ні за комунпослуги, ні податки сплачувати не буду. За 5000 грн. на приватних підприжємствах так потрібно пахати - а тут тобі Кралюк , ні хрена не робить, всю виручку з стоянок в кишеню кладе , а йому ще й зарплата, Приблуда обявилась в Луцьку і подай йому посаду - директор КП. Нічого, ми за Вас , господа-панове, візьмемось, що то у Вас за інетенсивність праці, особливо у директора ЖКП-7 Гарбарчука.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
лариса
Показати IP
25 Квітня 2012 22:27
А пенсссссинеру стомптологу 50% за интенсивность или за возраст? тогда обделили-недоплачено.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
лариса
Показати IP
25 Квітня 2012 22:41
А пенсссссинеру стомптологу 50% за интенсивность или за возраст? тогда обделили-недоплачено.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Плісецький
Показати IP
25 Квітня 2012 22:52
Депутат Плісецький, як і велить закон, оприлюднив свої доходи в декларації.Ця інформація є у тих органів, які мають її мати і, до речі, журналісти теж цю інформацію мають, це по-перше.По-друге, зарплата держслужбовця, працівника чи керівника комунального підприємства - це гроші громади і громада повинна знати куди і в якій мірі ідуть її гроші.Якщо Вам, шановний "погляд збоку" це нецікаво, то іншим лучанам цікаво.І по-третє, питання навіть не в зарплатах, питання в тому, як витрачаються кошти громади,чи ефективно, куди ці кошти ідуть і чи можна допустити, щоб збиткові комунальні підприємства могли собі дозволити високі зарплати, дорогі службові автомобілі і т.ін.
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
*, до Плісецький
Показати IP
26 Квітня 2012 12:07
голий піар...
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Нарваний М
Показати IP
26 Квітня 2012 23:02
Ви перед тим як писати брєд то подумайте щоб ви робили на місці кожного керівника?писати всі навчились а от думати то мабуть НЄ
![](/public/images/user_no_foto.png?1723860732)
Лучани > "Рижук"
Показати IP
6 Травня 2012 22:07
"Розумом" Рижука ЖЕК №5 приведено до банкрутства. Тож який інтелект в цієї людини, що вона привласнює людські кошти декілька років за "роботу" у збанкротілому ЖЕКу? Хто таких людей призначає на керівні посади (Господи прости)?
Найстарша гігантська панда вперше стала мамою: вона народила панденят-близнят
16 Серпня 2024 23:38
16 Серпня 2024 23:38
У Нідерландах бракує тюремного персоналу – засуджених хочуть відправляти до в’язниць за кордон
16 Серпня 2024 23:18
16 Серпня 2024 23:18
У США п’ятьом людям висунули звинувачення через смерть актора Метью Перрі
16 Серпня 2024 23:00
16 Серпня 2024 23:00
Заввишки до 10 км: вулкан Етна в Італії цілий день фонтанував лавою
16 Серпня 2024 22:39
16 Серпня 2024 22:39
Луцьк прагне звести до мінімум рівень відходів
16 Серпня 2024 22:20
16 Серпня 2024 22:20
«Агітаційний снаряд»: до історичного музею на Волині передали 10 листівок часів Другої Світової війни
16 Серпня 2024 22:01
16 Серпня 2024 22:01
Від диспетчерської до господарчого блоку: волинська екстренка завершує оновлення бази
16 Серпня 2024 21:40
16 Серпня 2024 21:40
Інтернет-провайдери та мобільні оператори зможуть бронювати до 100% працівників
16 Серпня 2024 21:21
16 Серпня 2024 21:21
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.