Уряд з квітня скоротить 19,3 тисячі вакантних штатних посад у держорганах
![](/resize/450x257/r/files/news/2024/03-18/379215/630_360_1659708198-453.jpg)
Кабінет Міністрів ухвалив рішення з 1 квітня скоротити 19,3 тисячі вакантних штатних посад у системі державних органів.
Про це повідомляє пресслужба Мінфіну.
«Вакантні посади за системою оплати праці, що діяла в 2023 році і раніше, мали важливу роль для міністерств. Адже коли в міністерствах була значна кількість вакансій, а фонд оплати праці рахувався за граничною чисельністю, це створювало передумови його економії та приводило до виплат більшої заробітної плати. Тому уряд виправив таку ситуацію», – сказав заступник міністра фінансів Роман Єрмоличев
За його словами, Мінфін ініціював зміни підходів до умов оплати держслужбовців, адже розумів проблематику нерівних умов у цій системі.
Читати ще: Уряд ухвалив план для програми ЄС на 50 мільярдів євро для України: що передбачає
«Проаналізувавши стан оплати праці в державних органах, ми побачили, що у деяких органів стимулюючі надбавки були необмежених розмірів або окремим працівникам необґрунтовано встановлено занадто великі надбавки. Наприклад, в одному із структурних підрозділів ОДА у працівника відділу бухгалтерського обліку оклад становив 11 тис. гривень, а надбавка – 620%, заробітна плата цього працівника зростала автоматично у 6 разів», – прокоментував заступник міністра фінансів.
Тому уряд у 2024 році реалізував реформу оплати праці, запровадивши нову грейдову систему посадових окладів в органах державної влади.
Раніше Президент України Володимир Зеленський сказав, що у разі дефіциту коштів в Україні робитиметься все, щоб інфраструктура управління державою зменшилась.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це повідомляє пресслужба Мінфіну.
«Вакантні посади за системою оплати праці, що діяла в 2023 році і раніше, мали важливу роль для міністерств. Адже коли в міністерствах була значна кількість вакансій, а фонд оплати праці рахувався за граничною чисельністю, це створювало передумови його економії та приводило до виплат більшої заробітної плати. Тому уряд виправив таку ситуацію», – сказав заступник міністра фінансів Роман Єрмоличев
За його словами, Мінфін ініціював зміни підходів до умов оплати держслужбовців, адже розумів проблематику нерівних умов у цій системі.
Читати ще: Уряд ухвалив план для програми ЄС на 50 мільярдів євро для України: що передбачає
«Проаналізувавши стан оплати праці в державних органах, ми побачили, що у деяких органів стимулюючі надбавки були необмежених розмірів або окремим працівникам необґрунтовано встановлено занадто великі надбавки. Наприклад, в одному із структурних підрозділів ОДА у працівника відділу бухгалтерського обліку оклад становив 11 тис. гривень, а надбавка – 620%, заробітна плата цього працівника зростала автоматично у 6 разів», – прокоментував заступник міністра фінансів.
Тому уряд у 2024 році реалізував реформу оплати праці, запровадивши нову грейдову систему посадових окладів в органах державної влади.
Раніше Президент України Володимир Зеленський сказав, що у разі дефіциту коштів в Україні робитиметься все, щоб інфраструктура управління державою зменшилась.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
![](/public/images/coment_smile.png)
Коментарів: 1
![](/public/images/user_no_foto.png?1721676265)
Анонім
Показати IP
19 Березня 2024 08:03
Тобто оздоровчі та премії у розмірі 100% посадового окладу зникнуть? Чи лише зміниться кількість отримувачів?
У Луцьку з вікна випало двоє дітей, їх госпіталізували![](/public/images/logo.png)
Сьогодні 21:28
![](/public/images/logo.png)
Сьогодні 21:28
Графік вимкнення електроенергії на Волині 23 липня
Сьогодні 20:47
Сьогодні 20:47
«Зі стебла можливі чудеса»: волинські майстри заготовляють матеріал для соломоплетіння
Сьогодні 19:49
Сьогодні 19:49
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.