Маленька революція великих стоматологів: чому лікарі Луцької стоматполіклініки хочуть працювати за старими правилами?

Суперечки навколо міської стоматології не вщухають. Лікарі взялися організовувати «стоматологічне повстання». Поле бою – коридори поліклініки й колективний договір.

З чого все розпочалося та до чого тут міські депутати – в сюжеті «Аверсу».

Пересічна процедура – підписання колективного договору, в якому визначають умови та оплату праці – вилилась ледь не у революцію. Частина колективу зі звичайних зборів хотіла влаштувати справжнє кіно з депутатами. Окремі працівники запросили їх, мабуть, для видовищності події. Але трапилася халепа: ці ж окремі працівники чи то забули, чи то зумисно не поставили підпис про присутність. І тим самим зірвали збори. От так кіно закінчилося, ще не розпочавшись.

А між тим, зміни, що їх запропонувала директорка, мають покращити роботу і всього закладу, і кожного працівника окремо. То чому лікарі проти? Насправді все дуже просто і зрозуміло. Зміни, які пропонує нова очільниця поліклініки Любов Яковчук, повністю руйнують старі та звичні схеми.

Ці схеми довгі роки не дозволяли медзакладу бути дохідним для міста. Але не заважали збільшувати «важкий тягар» готівки в кишенях окремих лікарів.

Читати ще: Стоматологія твого міста: якою має бути сучасна Луцька стоматполіклініка

Ніби і лікували, і пацієнти були задоволені, і посміхались у всі відремонтовані зуби. А прибутку в поліклініки все одно не було. А все тому, що вже звичним тут стало явище, коли одну послугу оплачували у касу, а дві – поза касою. Чи, наприклад, переманювали пацієнтів у приватні кабінети лікарів просто з крісел міської стоматполіклініки.

«Ми знаємо, що більша кількість наших працівників працюють або мають свої приватні кабінети. Це близько 85% лікарів», – зазначила Любов Яковчук.

Траплялись і працівники з підробними дипломами.

«Вдалося виявити за останні два місяці підроблений документ в людини, яка обіймала три дуже важливі в нашому закладі посади. Людину наразі вже звільнено, а чому попередні керівники не звертали на це уваги – ми не знаємо», – розповіла очільниця міської стоматполіклініки.І після цього частина колективу досі наполягає, що закладу не потрібні зміни, можна працювати «за старим зразком», бо їм і так було добре. Звісно ж, таке «добре» довгі роки дозволяло успішно розвивати свої приватні кабінети, одночасно не втрачаючи робочого місця і стажу в комунальному підприємстві, але відбираючи роботу в молодих і перспективних інтернів, які після навчання роками чекають бодай на одне вільне місце.

З таким станом речей категорично не згодна Любов Яковчук, яка нещодавно обійняла посаду директорки медзакладу , але відразу активно взялася впроваджувати зміни.

Лікарі поодинці не надто охоче говорять, чому проти змін. Якщо й бити батька, то юрбою. А між тим, у них вже була чудова нагода подати свої ідеї на розгляд керівництва.

«Усі відділення перед зборами дали завідувачам питання, які у них є. Всі працівники. Я знаю, що в нас так само було: писали запитання і віддавали адміністрації, яка мала відповідати на зборах», – каже старший зубний технік Микола Мойсік.

Та, ймовірно, працівники на чолі з колишнім тимчасовим керівником були аж надто зайняті запрошенням депутатів, а не написанням власних пропозицій до адміністрації.

Читати ще: «Кошти є, черг немає. Приходьте!» – у луцькій стоматполіклініці пільгове протезування для військових та їхніх сімей

Один з лікарів таки розповідає про вимоги, які висувають до керівництва. Три пункти ультиматумів і жодних обґрунтувань.

«Залишитись на старому колективному договорі. Проти того, щоб зубних техніків переводили з Волі на Бандери, і чому наше відділення залишилось без завідувача», – озвучує претензії стоматолог-ортопед Сергій Рябченко.

Окрім договору, частина колективу також невдоволена пропозицією перенести зуботехнічну лабораторію в корпус, що на вулиці Степана Бандери. Кажуть, що не можна. Тоді як досвідчений зубний технік пояснює: зробити це необхідно. Передусім для розвитку лабораторії.

«Все обладнання в лабораторії дуже дороге. Воно не копійки, а мільйони коштує. І от якщо вирішила адміністрація, що ми будемо ставити в себе нові технології, я думаю, що доцільно це робити в одному місці», – зазначає Микола Мойсік.

Також вимагають відновити посаду завідувача відділення. Але ж її не скасовували.

Ексвиконувач обов'язків директора КП «Луцька міська стоматологічна поліклініка» Іван Примачук каже, що пішов з посади через проблеми зі здоров’ям.

Нове керівництво вже пропонувало обрати іншу кандидатуру. Стоматолог-ортопед Микола Лукашук, якому пропонували стати завідувачем відділення каже, що його не влаштовує зарплата.

То виходить, що кандидату не підійшли умови праці? Ті умови, які можна було б врегулювати колективним договором. Замість того, щоб зривати його підписання.

Директорка стоматполіклініки запевняє: незважаючи на тимчасові суперечки, кризу вдасться подолати в найкоротші терміни. А пацієнти і надалі будуть отримувати високоякісні послуги.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---