Запитай юриста
[1 Березня 2016 09:21] Time: Чи можна поділити відпустку для захисту диплому (спочатку на місяць) (в зв'язку з реорганізацією підприємства), якщо довідка-виклик надана на 4 місяці?
Тому, якщо ми працівника відправимо у відпустку з навчання на 4 місяці, а за цей час підприємство реорганізується і його посада скоротиться, як нам діяти в такому випадку?
Відповідь юриста:
Тому, якщо ми працівника відправимо у відпустку з навчання на 4 місяці, а за цей час підприємство реорганізується і його посада скоротиться, як нам діяти в такому випадку?
В такому випадку слід правильно оформити переведення працівника на іншу посаду в процесі реорганізації підприємства (а не звільнити і прийняти заново). Відповідно тоді за працівником збережуться усі трудові гарантії з врахуванням його попереднього трудового стажу. І за відсутності нарікань роботодавця - це питання може позитивно вирішитись.
Коментарів: 0
Вперше за 14 років: компанія, що володіє правами на порятунок «Титаніка», проведе експедицію
Сьогодні 00:32
Сьогодні 00:32
Люди, які лягають спати пізно, мають кращі когнітивні здібності, ніж «жайворонки», – дослідження
Сьогодні 00:14
Сьогодні 00:14
Людство почне вимирати вже у поточному столітті. Прогноз ООН
15 Липня 2024 23:46
15 Липня 2024 23:46
Вживає з 14-ти років: у Луцьку молоду одеситку можуть посадити через наркотики
15 Липня 2024 23:27
15 Липня 2024 23:27
Трамп офіційно став кандидатом в президенти і представив свого кандидата у віцепрезиденти
15 Липня 2024 23:09
15 Липня 2024 23:09
«Відчуваю від людей неабияку підтримку»: військовий після ампутації ноги реабілітується в Луцьку
15 Липня 2024 22:51
15 Липня 2024 22:51
СБУ затримала агента ФСБ, який коригував ракетні удари по Одесі
15 Липня 2024 22:32
15 Липня 2024 22:32
Травмувалась жінка: показали момент зіткнення двох авто у Луцьку. Відео
15 Липня 2024 22:14
15 Липня 2024 22:14
У трьох водоймах на Волині виявили кишкову паличку
15 Липня 2024 21:55
15 Липня 2024 21:55
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.