Не порушуючи законодавство, таких працівників звільняти не можна.
1 квітня 2014 року вступив в силу Закон України від 27 березня 2014 року N 1169-VII "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення проведення мобілізації", яким доповнено частинами другою та третьою статтю 39 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", а саме, що за громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності.
Запитай юриста
[8 Червня 2015 13:31] Tatiana: Скажіть, будь ласка. Тренера спортивної школи, який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, призвали на військову службу під час мобілізації. Як, не порушуючи законодавство, оформити це? Відізвати з декретної відпустки на роботу хоча б на один день, а потім звільнити? Чи можна якось по-іншому? І як щодо середньої заробітної плати, якщо в цей період тренер не може набрати групу, тобто фактично у цього чоловіка, якщо він незаплановано вийде на роботу, не буде годин навантаження?
І ще, наболіле питання: всі документи військкоматів приходять із запізненнями. Наприклад, повідомлення від 02.06.2015, про те, що чоловіка мобілізували 27.05.2015. Яким числом оформляти накази: "заднім числом" чи сьогоднішнім? Як уникнути порушень у цьому випадку? Дякую за відповіді!
Відповідь юриста:
І ще, наболіле питання: всі документи військкоматів приходять із запізненнями. Наприклад, повідомлення від 02.06.2015, про те, що чоловіка мобілізували 27.05.2015. Яким числом оформляти накази: "заднім числом" чи сьогоднішнім? Як уникнути порушень у цьому випадку? Дякую за відповіді!
![](/public/images/coment_smile.png)
Коментарів: 1
![](/public/images/user_no_foto.png?1721098149)
Tatiana
Показати IP
10 Червня 2015 13:26
Дякую за відповідь. Закон N 1169-VII мені відомий. Мова йде не про звільнення, а про увільнення від роботи. Моє питання було про інше: на час мобілізації чоловік знаходився у декретній відпустці. Що робити, відзивати його з відпустки чи просто наказом перервати її, які закони це регулюють, на які документи спиратися. І як щодо середньої заробітної плати в цьому випадку, він же мобілізований не з робочого місця, а з відпустки?
Вперше за 14 років: компанія, що володіє правами на порятунок «Титаніка», проведе експедицію
Сьогодні 00:32
Сьогодні 00:32
Люди, які лягають спати пізно, мають кращі когнітивні здібності, ніж «жайворонки», – дослідження
Сьогодні 00:14
Сьогодні 00:14
Людство почне вимирати вже у поточному столітті. Прогноз ООН
15 Липня 2024 23:46
15 Липня 2024 23:46
Вживає з 14-ти років: у Луцьку молоду одеситку можуть посадити через наркотики
15 Липня 2024 23:27
![](/public/images/logo.png)
15 Липня 2024 23:27
Трамп офіційно став кандидатом в президенти і представив свого кандидата у віцепрезиденти
15 Липня 2024 23:09
15 Липня 2024 23:09
«Відчуваю від людей неабияку підтримку»: військовий після ампутації ноги реабілітується в Луцьку
15 Липня 2024 22:51
15 Липня 2024 22:51
СБУ затримала агента ФСБ, який коригував ракетні удари по Одесі
15 Липня 2024 22:32
15 Липня 2024 22:32
Травмувалась жінка: показали момент зіткнення двох авто у Луцьку. Відео
15 Липня 2024 22:14
15 Липня 2024 22:14
У трьох водоймах на Волині виявили кишкову паличку
15 Липня 2024 21:55
15 Липня 2024 21:55
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.