Запитай юриста
[10 Листопада 2017 15:47] Дарья: могу ли я уйти в декрет если занимаю должность вместо сотрудницы которая в декрете?
Відповідь юриста:
Можете уйти в декрет как обычно, просто выходить Вам уже будет некуда. При этом Вам в плюс статья 184 КЗоТ, которая гласит, что работодатель имеет право уволить беременную или женщину с ребенком до 3 лет по окончанию срочного трудового договора (то есть как у вас) только с обязательным трудоустройством на этом же или ином предприятии, в случае если трудоустроиться невозможно - то работодатель обязан выплачивать женщине средне месячной заработок на протяжении 3 месяцев, при этом подает сведения в центр занятости. Если работодатель трудоустраивает женщину, то работа должна соответствовать квалификации и специальности, но это место может быть тоже временным и заработная плата может быть меньше, чем была. Если женщина отказывается от предложенного места, то ее увольняют на общих основаниях.
Коментарів: 0
17 травня: свята, події, факти. Міжнародний день віртуальних помічників та День горіха
Сьогодні 00:00
Сьогодні 00:00
Девіда Коперфілда звинуватили в сексуальному насильстві, – The Guardian
16 Травня 2024 23:38
16 Травня 2024 23:38
У лютому 2022 році РФ запустила в космос ядерний супутник, – ЗМІ
16 Травня 2024 23:18
16 Травня 2024 23:18
Забудовника в Нововолинську змусять сплатити понад 1,2 млн грн до бюджету громади
16 Травня 2024 23:00
16 Травня 2024 23:00
Як завтра на Волині діятимуть графіки погодинного знеструмлення
16 Травня 2024 22:39
16 Травня 2024 22:39
Волинські оперативники СБУ викрили чергового колаборанта у Запоріжжі
16 Травня 2024 22:22
16 Травня 2024 22:22
У Польщі вбили українця, який працював на місцевій фермі
16 Травня 2024 22:02
16 Травня 2024 22:02
Від тяжкої хвороби помер військовий родом з Волині Валентин Жучок
16 Травня 2024 21:45
16 Травня 2024 21:45
У бою на Донеччині загинув волинянин Сергій Макарчук
16 Травня 2024 21:26
16 Травня 2024 21:26
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.