Профіль користувача
Олександр: Доброго дня. Що робити, коли без поважних на те причин, головний інженер управління в якості покарання зрізає 25% місячної зарплати. Хто вирішує, на скільки були правомірні дії гол. інженера? Буду дуже вдячний за відповідь. Перейти до питання
Відповідь юриста:
Доброго дня! В діючому трудовому законодавстві майнове покарання, накшталт урізання заробітної плати, не передбачене. Таке може мати місце, коли за якісь прогалини зменшується розмір премії, офіційно слугує заохоченням за якісне виконання трудових обов'язків, і є доплатою до зарплати. Тому у Вашому випадку, якщо головний інженер в якості уповноважений керівником вносити свої пропозиції щодо розміру преміювання працівинків - залишається довести безпосередньо керівникові, який і визначає в кінцевому результаті кому і скільки сплачувати премії, що такі пропозиції і думка інженера є упередженими.
На війні загинули троє військових з Цуманської громади
Сьогодні 15:16
Сьогодні 15:16
3500 доларів за виїзд: затримали волинянина, який організовував переправлення ухилянтів через кордон
Сьогодні 15:00
Сьогодні 15:00
Встановили особу юнака, який побив іноземця у луцькому парку
Сьогодні 14:43
Сьогодні 14:43
В Україні запровадять QR-код замість військового квитка
Сьогодні 14:10
Сьогодні 14:10
Золото, срібло і бронза: юні волинські спортсмени вдало виступили на Чемпіонаті Європи з бойового джиу-джитсу
Сьогодні 13:54
Сьогодні 13:54
«Обмежено придатних» тепер не буде: за якими хворобами ВЛК буде встановлювати придатність і як проходитиме медичне обстеження
Сьогодні 13:39
Сьогодні 13:39
В Ірані завершили пошукові роботи на місці падіння гелікоптера президента, всі тіла знайдені
Сьогодні 12:49
Сьогодні 12:49
Скільки українців вже оновили дані через «Резерв+»
Сьогодні 12:33
Сьогодні 12:33