Профіль користувача
Дарья: могу ли я уйти в декрет если занимаю должность вместо сотрудницы которая в декрете? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Можете уйти в декрет как обычно, просто выходить Вам уже будет некуда. При этом Вам в плюс статья 184 КЗоТ, которая гласит, что работодатель имеет право уволить беременную или женщину с ребенком до 3 лет по окончанию срочного трудового договора (то есть как у вас) только с обязательным трудоустройством на этом же или ином предприятии, в случае если трудоустроиться невозможно - то работодатель обязан выплачивать женщине средне месячной заработок на протяжении 3 месяцев, при этом подает сведения в центр занятости. Если работодатель трудоустраивает женщину, то работа должна соответствовать квалификации и специальности, но это место может быть тоже временным и заработная плата может быть меньше, чем была. Если женщина отказывается от предложенного места, то ее увольняют на общих основаниях.
В Україні запровадять QR-код замість військового квитка
Сьогодні 14:10
Сьогодні 14:10
Золото, срібло і бронза: юні волинські спортсмени вдало виступили на Чемпіонаті Європи з бойового джиу-джитсу
Сьогодні 13:54
Сьогодні 13:54
«Обмежено придатних» тепер не буде: за якими хворобами ВЛК буде встановлювати придатність і як проходитиме медичне обстеження
Сьогодні 13:39
Сьогодні 13:39
В Ірані завершили пошукові роботи на місці падіння гелікоптера президента, всі тіла знайдені
Сьогодні 12:49
Сьогодні 12:49
Скільки українців вже оновили дані через «Резерв+»
Сьогодні 12:33
Сьогодні 12:33
Щоб підсилити колег з прифронтових територій: волинські рятувальники вирушили на схід
Сьогодні 12:16
Сьогодні 12:16
На Волині попрощалися з військовим Сергієм Касьяном
Сьогодні 11:44
Сьогодні 11:44
У Турійську через коротке замикання ледь не згорів гараж
Сьогодні 11:27
Сьогодні 11:27