Запитай юриста
[25 Травня 2016 14:43] Yulia: Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка, вирішити наступну ситуацію. Медична сестра стаціонару лікарні була звільнена по мобілізації 18.03.2014 р. Фактично відпрацювала за січень-лютий 30 робочих днів (так як працює на посту.) Планова кількість робочих днів по установі - 40. Як правильно визначити середній заробіток для оплати днів мобілізації? Заздалегідь вдячна за відповідь.
Відповідь юриста:
Доброго дня! Вам слід керуватись постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", згідно з пунктом 2 якого середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язані відповідні виплати. Таким чином вираховуйте середньоденний такого працівника (поділивши отриману суму за два попередні календарні місяці до звільнення – січень і лютий 2014 року на кількість днів в цих місяцях, та множите її на кількість днів періоду, за який вираховуєте такі виплати).
Коментарів: 0
Винуватець стверджував, що випив після ДТП. Деталі аварії у Луцьку за участі чотирьох авто
Сьогодні 11:30
Сьогодні 11:30
Рада звільнила віцепрем’єра Кубракова та міністра Сольського
Сьогодні 11:14
Сьогодні 11:14
На Волині розпочали посів гречки
Сьогодні 10:40
Сьогодні 10:40
Волинянин постане перед судом за зґвалтування неповнолітньої
Сьогодні 10:24
Сьогодні 10:24
Вірменія припиняє фінансування ОДКБ
Сьогодні 10:08
Сьогодні 10:08
Зеленський призначив трьох суддів у Волинській області
Сьогодні 09:51
Сьогодні 09:51
Вбивство на Волині: дружина підпалила свого чоловіка
Сьогодні 09:35
Сьогодні 09:35
У Нововолинську відкрили новий офіс «Центру пробації»
Сьогодні 09:03
Сьогодні 09:03
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.