Мобілізація, кадрові зміни, безпека регіону і що не робитиме на посаді. Інтерв’ю з головою Волинської ОВА Іваном Рудницьким

Захист критичної інфраструктури, реакція на ракетні удари ворога, мобілізація, бронювання працівників, виїзди в громади, підтримка ветеранів і переселенців, євроінтеграція та відкритість до людей – про це та багато іншого розповів голова Волинської обласної військової адміністрації Іван Рудницький.

Нагадаємо, полковника Івана Рудницького офіційно представили на посаді 11 листопада. До цього він очолював управління СБУ області.

Про основні виклики, першочергові завдання та формування ефективної команди голова ОВА Іван Рудницький розповів в інтерв’ю ТРК «Аверс». Волинські Новини пропонують своїм читачам текстову версію розмови.

Чи була готова Волинь до ракетних атак ворога?

Як я казав під час представлення на посаді, одне з головних завдань, які я поставив перед собою, – забезпечення безпеки, оборона нашого регіону. З перших днів своєї роботи я на високому рівні звертав увагу на захист об'єктів критичної інфраструктури. Були дані відповідні доручення і головам РВА, і іншим службам, щоб ми в максимально швидкі терміни закрили основні об'єкти критичної інфраструктури.

Дійсно Волинська область зазнала ракетних ударів по об'єктах критичної інфраструктури. Близько 200 000 абонентів було відключено від електропостачання, частково був відсутній зв'язок, деякі підприємства, наприклад, водоканали, перейшли на автономне живлення. Але враховуючи те, що і раніше передбачали такі дії з боку ворога, ми були до цього готові. Це нам дозволило мобілізуватися, всім службам – приступити до ліквідації ранкової події. І на цю хвилину багато об'єктів уже під'єднані до електропостачання, водоканали працюють у штатному режимі. Є ще деякі проблеми з електричним транспортом, але, як мені доповідають, до кінця дня область перейде в нормальний режим існування і життєзабезпечення. На цю хвилину якихось критичних речей я не бачу. (Відзначимо, що інтерв’ю з головою ОВА було записано 28 листопада, після ракетних ударів, – ВН).

На відміну від попередників ви показали себе на посаді голови ОВА відкритим до спілкування з журналістами.

Посада, яку я обіймаю, передбачає, зокрема, допомогу людям. Я повинен чути їхні проблеми й разом із ними вирішувати їх. Найкращий шлях, аби дійти до кожної людини, – це відкрито спілкуватися також із журналістським середовищем, бути відкритим до нього і через ЗМІ доносити ті меседжі, які я хотів би донести до кожного жителя Волинської області. Окрім того, я відразу сказав, що одне з основних завдань – поїздки у громади, зустрічі з людьми на місцях. Я вже відвідав чотири громади. Продовжуватиму це робити на плановій основі. Сподіваюся, що протягом двох місяців я відвідаю кожну громаду. Це один зі шляхів, завдяки якому я можу почути правду про ті проблеми, які на сьогодні турбують кожного жителя. Навіть скажу, що багато питань вирішуються на місцях, коли напряму спілкуєшся з громадою, присутні керівники районних військових адміністрації, правоохоронні органи, голови громад. Багато проблем ми вирішуємо або під час самої зустрічі, або відразу після неї.

Своїми діями я хотів підкреслити, що відкритий перед суспільством, перед громадою і хочу з нею комунікувати.

Під час зустрічей у громадах були запитання, на які ви не мали відповіді?

Сьогодні людей хвилюють їхня безпека, енергопостачання… Приходять багато людей, рідні яких воюють у Збройних силах України, родичі яких зникли безвісти або, на жаль, загинули. Вони звертаються з різними питаннями побутового і навіть приватного характеру. Я помітив, що багато хто не знає про державні програми, ініційовані Президентом, щодо підтримки, наприклад, ветеранів, людей, які втратили здоров’я (так звана програма безбар'єрності), не розуміє, до кого можна звертатися в області, щоб отримати інформацію про зниклих безвісти родичів, які воювали в ЗСУ і захищали нашу країну. На таких зустрічах багато чого вирішується, тому що я можу пояснити людям, куди їм звертатися, або яким чином я як керівник ОВА і колектив ОВА можемо їм посприяти у вирішенні тих чи тих питань.

Зрозуміло, що для регіону актуальні питання мобілізації, бронювання працівників на підприємствах критичної інфраструктури. Тому почувши на місцях основні меседжі, я можу правильно організовувати роботу в обласній військовій адміністрації, ставити конкретні завдання своїм підлеглим, профільним управлінням, щоб іти на попередження – щоб питань було менше, а проблем узагалі не було.

Як ОВА працює над ветеранською політикою?

Ветеранською політикою займалися в ОВА і раніше. Відповідний підрозділ був у складі великого департаменту, який займався цими проблемами. Однак враховуючи запит суспільства, актуальність цієї тематики, я вирішив ввести посаду радника з питань ветеранської політики, а також цей підрозділ, який був у структурі департаменту, відокремити й сформувати як окреме управління. Тому не можна говорити про те, що раніше таку роботу не проводили. Я її просто частково структурував.

Те, що стосується особи радника з питань ветеранської політики, чому саме Андрій Козюра?

Із 2022 року він добровольцем пішов у нашу волинську бригаду на посаду командира відповідного підрозділу, виховуючи трьох дітей. Він має вищу юридичну освіту і очолює юридичне підприємство. Він співголова ветеранської організації. Він патріот, політик, депутат обласної ради. Тому я зупинився на ньому.

Він займав активну політичну позицію, активну громадську позицію. Він підтримував ветеранів. І коли я побачив, що він мотивований, має бажання допомагати мені і робити добру справу для людей, я йому це запропонував.

У подальшому кадрові рішення, які я буду приймати, будуть аполітичні. Це управління (з питань ветеранської політики, – ВН) буде поза політикою. До нього я хочу залучити виключно ефективних менеджерів, працівників, які будуть ефективно виконувати ті завдання, які на сьогодні стоять і переді мною як керівником ОВА, і перед державою для зближення з ветеранами, допомоги їм, хорошої комунікації. Хто буде керівником? Я обов'язково це анонсую. Анонсую тоді, коли пройдуть відповідні перевірки, тому що при зайнятті посади на державній службі передбачено низку перевірочних заходів.Яких ще структурних змін у роботі ОВА можна очікувати?

Мене цікавить напрямок держави в частині євроінтеграції. По штату в мене передбачений заступник по євроінтеграції. Я хотів би теж на цю посаду запросити хорошого менеджера, який розуміє, що таке євроінтеграція, який комунікує з різноманітними міжнародними, європейськими організаціями і може ефективно втілювати цей напрямок у життя нашого регіону.

Мене позитивно вразило, що в кожній громаді є підприємства зі спільною формою власності, і якраз інвесторами є наші партнери з Євросоюзу. Це свідчить про те, що є велика довіра з їхнього боку, зокрема до Волинської області, до конкретної громади, де ці підприємства побудовані і де вони ефективно функціонують.

Ви зауважили на брифінгу після свого представлення на посаду, що оціните ефективність роботи кожного в команді, яка залишилася вам у спадок від попереднього голови ОВА.

Я визначив напрямки, які, вважаю, є найбільш актуальними для нашого регіону. Це безпека, оборона, захист об'єктів критичної інфраструктури, підтримка ветеранів, тимчасово переміщених осіб, а також членів сімей наших воїнів, Героїв, захисників, які зникли безвісти, прозора підтримка бізнесу.

Нині є речі, які я курую особисто, наприклад, ветеранська політика. Через радника й безпосередньо за моєї участі ми проводимо різноманітні зустрічі. Минулого тижня була робоча нарада з представниками бізнесу. І було анонсовано питання сприяння з боку бізнесу в працевлаштуванні наших ветеранів. Проводив зустрічі з тимчасово переміщеними особами. Теж є низка питань, які ми можемо вирішувати в регіоні. Зрозуміло, є питання, коли необхідні зміни в чинному законодавстві.

Щодо захисту об'єктів критичної інфраструктури хочу сказати, що за тиждень за сприяння голів РВА, громад усі об'єкти критичної інфраструктурі ми захистили в частині відповідних споруд для того, щоб мінімізувати нанесення будь-якої шкоди. Зрозуміло, що це роблю не я особисто. Це спільна робота з заступниками, які залишилися, керівниками структурних підрозділів і районних військових адміністрацій.

Чи будуть нові призначення серед заступників голови ОВА?

Є відповідні бачення по окремим людям, яких я знаю давно, які мені допоможуть ще краще виконувати ті завдання, які переді мною стоять. Після того, коли в мене сформується колектив заступників, і між ними буде розписаний відповідний функціонал, я зможу відповісти на запитання про ефективність того чи того заступника.

Зараз я вдячний – не тільки заступникам, а й керівникам структурних підрозділів і районних військових адміністрацій – за те, що вони мене підтримують. Ви розумієте, в який період я був призначений на посаду: у нас завершується бюджетний рік, починається наступний бюджетний рік, потрібно збалансувати бюджет, є питання, які потрібно вирішити перед підрядними організаціями, наприклад, це підприємства, які забезпечують нормальне функціонування доріг… Тому зараз я можу тільки всім своїм працівникам подякувати за підтримку.

Питання мобілізації дуже актуальне. Кілька областей відзвітували про те, що виконали мобілізаційний план. Яка ситуація на Волині?

Питання є комплексним. З однієї сторони бізнес повинен працювати, з другої – ідеться про захист нашої держави, мобілізацію, з третьої – важливо, щоб життєзабезпечення регіону не постраждало, щоб область могла нормально функціонувати, розвиватися і люди, які тут проживають, могли почуватися в безпеці та комфорті.

По критичності. Я дав доручення профільному заступнику і профільному підрозділу, це департамент економіки, максимум на два дні затримувати будь-які документи для опрацювання в області й передавати їх на Київ, щоб Міністерство оборони і Міністерство економіки могло надавати критичність. Є основний критерій – заробітна плата. Бізнес має розуміти, що він повинен платити податки. І тоді державна інституція у вигляді ОВА – його партнер. У максимально швидкий і комфортний для них час усі документи будуть підготовлені і скеровані у відповідні профільні міністерства. Бізнес має розуміти, що найважливіше на сьогодні для нашої держави – це її захист, це супротив ворогу. Він має бути мотивований і мотивувати своїх співробітників, які з різних обставин не могли бути заброньовані, мобілізуватися і йти захищати нашу державу, захищати, зокрема, ту землю, на якій вони живуть.

Учора ОВА могла сама визначати і бронювати працівників, визначати критичність для підприємств. На сьогодні ми надаємо лише послуги перевірки документів відповідно до критеріїв і скеровуємо їх у відповідні міністерства. Думаю, що кількість підприємств, які будуть мати статус критичності, не зменшиться. Навпаки я хотів би, щоб їх стало більше. Для чого? Щоб вони платили більше податків. Будуть вони платити більше податків, то й обласний бюджет буде поповнюватися. Більше коштів можна буде використовувати для розвитку регіону, для ремонту доріг, шкіл, лікарень і основне – для допомоги нашим військовим, правоохоронним органам. Якщо бізнес – партнер, який іде назустріч державі, то держава автоматично йде назустріч бізнесу, його підтримує і захищає. Зрозуміло, що є різні індивідуальні моменти. Наприклад, коли на підприємстві є незамінний працівник, і у випадку, якщо він поїде, то підприємство зупиниться, або якщо станеться якась аварія, то воно самотужки не зможе її вирішити. Це окремі питання. Нині в області немає проблем, щоб влада не чула бізнес.

Як ОВА працює з тимчасово переміщеними особами?

У вівторок я мав робочу зустріч з представниками тимчасово переміщених осіб. Ми обговорювали низку проблемних питань. Перше, що озвучили, – це те, що вони хотіли би йти на роботу й отримувати достойну заробітну плату. І на наступній зустрічі з бізнесом я хочу підняти питання працевлаштування тимчасово переміщених осіб і сприяння в цьому.

Окрім цього, є ще одне проблемне питання. На сьогодні в деяких територіальних громадах є черги на житло для такої категорії осіб. Вони подають списки людей, які відповідно до чинного законодавства можуть отримати соціальне житло. У деяких громадах таку роботу ще не розпочали. Тому я буду спілкування з громадами. Я доручив профільному департаменту ОВА довести до всіх громад, щоб вони якомога швидше почали цю роботу. Людей цікавлять два питання: робота і житло. Інші питання побутового характеру відпадуть відразу, коли ці два питання будуть закриті.

Ще одне ваше доручення стосувалося укриттів. Ви хотіли перевірити використання державних коштів на облаштування укриттів?

Ні, в першу чергу я хотів зрозуміти, чи в кожній громаді функціонують укриття. Люди в коментарях на офіційній сторінці пишуть, що під час тривоги деякі укриття були закриті. Тому в понеділок на нараді я доручив відповідним підрозділам ОВА та іншим органам перевірити і взяти це питання на контроль – щоб під час тривоги всі укриття були відкриті. Ба більше, перевірити, чи є вказівники, які направляють людей до укриттів, звернути увагу, чи люди з вадами здоров'я можуть туди потрапити, і загалом, чи під час тривоги працює система оповіщення.

Вважаю, що функціонування укриттів, їх доступність для людей, система оповіщення – це важливий елемент безпеки.

Якщо з’ясуєте, що є проблеми, у який спосіб будете діяти: сприятимете чи наказуватимете?

Війна триває вже третій рік і щодня життя людини – під великою загрозою. Питання функціонування укриттів неодноразово піднімалося – ще з перших днів війни. Говорити громадам «витрачайте гроші виключно на укриття і більше нічого не робіть» я не буду. Я цього й не робив. Тут не стоїть питання, щоб вони витрачали великі суми на будівництво нових укриттів. Більше потрібно звернути увагу на наявні укриття: щоб там була вода, щоб там було світло і, найголовніше, щоб туди могла безперешкодно потрапити кожна людина, аби пересидіти тривогу і спокійно повернутися додому. Я хотів донести, щоб це було вирішено.

Чого ви не будете робити на посаді голови ОВА?

Не буду ігнорувати людей. Навпаки допомагатиму їм у вирішенні їхніх питань і проблем.

Як на сьогодні комунікуєте з Києвом?

У мене як у керівника ОВА є відповідні завдання з боку Президента України і керівництва Офісу Президента. Є рішення ставки Верховного Головнокомандувача, які я теж повинен виконувати. Це основа. Також є Конституція України, якої я повинен дотримуватися.

Як проходить моя звітність? У нас відбуваються щотижневі наради, де я маю бути готовий до доповіді про проблемні питання. Якщо їх розбити на напрямки, то це те, що я озвучував: оборона, безпека в регіоні, захист критичної інфраструктури, підтримка ветеранів, підтримка тимчасово переміщених осіб, підтримка членів сімей наших військових, зниклих безвісти, загиблих, підтримка і сприяння бізнесу, нормальне життєзабезпечення регіону.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---