Страх перед #MeToo: чому на Уолл-стріт більше не хочуть приймати на роботу жінок

Чоловіки які працюють на Уолл-Стріт в Нью-Йорку більше не хочуть наймати в свої компанії жінок.

Причина цього криється не в сексизмі, а в боязні бути звинуваченим у харасменті (домаганні, - ред.). Відтепер американські чоловіки з остахом оглядаються на громадський рух #MeToo, що виник після скандалів навколо продюсера Харві Вайнштейна, якого десятки актрис звинуватили у домаганнях, пише «Страна» з посиланням на Bloomberg.

Журналісти назвали це «ефектом Пенса» на честь віце-президента США Майка Пенса, який кілька років тому заявив, що уникає вечеряти з жінками один на один, щоб його не змогли звинуватити в домаганнях. Наодинці він залишається тільки зі своєю дружиною.

Більше 30 менеджерів середньої ланки з Уолл-стріт заявили, що наслідують приклад Пенса: не вечеряють з жінками-колегами наодинці (особливо якщо їй менше 35 років), спілкуються тільки при широко відкритих дверях, а також намагаються не брати на роботу нових співробітниць.

Юрист з компанії FordHarrison Стівен Цвейг стверджує, що така поведінка - не вихід.

"Вони убезпечать себе від скарг на сексуальні домагання, але при цьому спровокують скарги на дискримінацію", - вважає Цвейг.

На думку експертів, ситуація, що склалася, може призвести до того, що і без того невелике число жінок на провідних посадах на Уолл-стріт може зменшитися.

"Привести наступне покоління просто нікому. Для просування в кар'єрі потрібно, щоб хтось на верхніх щаблях знав, наскільки добре ви працюєте, і пропонував вам нові можливості. Такі відносини навряд чи встановляться, якщо начальник не готовий проводити час один на один зі своїм підлеглим ", - каже керівник LaSalle Securities Ліза Кауфман.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---